Портал трудоустройства Jobslooker рассмотрел рынок работы в разрезе наиболее востребованных здесь вакансий. На начало весны текущего года работодатели страны демонстрировали наибольшую заинтересованность в наборе менеджеров самого разнообразного формата. По данным площадки, таковых требовалось свыше 306 тыс. человек. На второй строчке рейтинга расположились продавцы, потребность в которых оказалась почти в три раза меньше, чем менеджеров, и составила чуть более 111 тыс. человек. В первую пятерку также вошли операторы, консультанты и специалисты, которых необходимо около 103 тыс., 98 тыс. и 86 тыс. единиц соответственно. Замыкают ТОП-10 самых популярных специалистов менеджеры по продажам, администраторы, кассиры, водители и помощники.
Базы данных таких площадок, как Jobslooker.com, на сегодняшний день достаточно точно отображают ситуацию на рынке труда в силу того, что работодатели охотно используют именно эти каналы для решения возникающих кадровых вопросов. Подыскивать сотрудников здесь можно дистанционно без отрыва от основных дел и на выгодных в финансовом отношении условиях. Привлекательна еще и возможность транслировать имеющиеся потребности в сотрудниках буквально на всю страну, ведь многие порталы носят федеральный характер, они открыты для пользователей всех регионов и даже за рубежом.
Соискателям работа с подобными порталами также доставляет сегодня одно удовольствие. Мало того, что доступ к таким сайтам возможен в удаленной форме с любого компьютерного или мобильного устройства, так он еще и представлен на безвозмездной основе. Платить не нужно не только за просмотр объявлений, но и за сам факт регистрации на портале. При этом заходить в каталоги можно в любое удобное для человека время и столько раз, сколько это необходимо для решения стоящих задач.
Базы данных солидных ресурсов способны включать в себя сотни тысяч вакансий по самым разнообразным направлениям. Чтобы не заплутать среди этого многообразия, соискатели способны брать себе в помощь фильтры. Посредством этих инструментов легко обозначить регион трудоустройства, профессиональное направление, предпочтительный уровень заработной платы и способ получения денег. Дополнительно предлагается конкретизировать приемлемый график деятельности, опыт работы, особые требования, тип организации и многие другие важные моменты.
