Учебу молодых мам, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, оплатит государство через службы занятости Марий Эл.
Новый документ
Чтобы за время декретного отпуска по уходу за детьми до трех лет молодые женщины не потеряли квалификацию, а наоборот смогли ее повысить или даже получить новую профессию, службы занятости должны помочь им с учебой. Таково требование национального проекта «Демография», который реализуется по инициативе Президента РФ Владимира Путина.
На это в 2020-2024 годах будет потрачено 4,6 миллиарда рублей, из них 4,3 миллиарда - из федерального бюджета, остальное - из региональных, сообщает «Российская газета». В настоящее время Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило постановление правительства о поправках в государственную программу по содействию занятости населения. В частности, деньги из федерального бюджета на обучение женщин, предпенсионеров и работникам в рамках программы повышения производительности труда будут выделяться регионам не в виде трансфертов, а в виде субсидий на условиях софинансирования. Сейчас документ проходит общественное обсуждение.
Работа начата в Марий Эл
В Марий Эл на реализацию мероприятий по профессиональному обучению молодых мам предусмотрено 58,22 млн. рублей, в том числе 55,31 млн. – из федерального и 2,91 млн. рублей – из республиканского бюджетов, рассказали нам в Департаменте труда и занятости РМЭ.
А в нынешнем году профобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, проходит за счет средств республиканского бюджета. Предполагается, что за год в рамках этой программы на обучение будут направлены 100 женщин.
Женщин обучат полезным профессиям
В целом по России за пять лет планируется обучить как минимум 230 тысяч мамочек-декретниц. Длиться учеба будет не более шести месяцев. Один курс стоит: 58,4 тысячи рублей - в 2020-2021 годах и 60,7 тысячи - в 2022-2024 годах.
В соответствии с планами правительства 2020 год - подготовительный, специалисты должны выявить профессиональные потребности женщин и работодателей, создать наиболее оптимальные для всех условия. А также понять, что больше требуется женщинам: обновление навыков после отсутствия на работе или получение новых - для смены работы.
"Предлагать женщинам то, что им не нужно, - это неправильно. Так же, как и обучать за счет бюджета по невостребованным на рынке труда специальностям", - говорил в интервью "Российской газете" министр труда и социальной защиты Максим Топилин.
