Приближается День знаний. А это значит, что многие родители школьников переживают не только за то, чтобы успеть купить все необходимое для учебы, но задумываются и о том, как проводить 1 сентября ребенка в школу, не получив выговор от начальника на работе. О том, как сделать День знаний выходным днем, информационному партнеру «Марийской правды» «Российской газете» пояснили в Минтруде.
Положения Трудового кодекса предусматривают возможность по согласованию с работодателем оформить на 1 сентября неоплачиваемый отпуск или приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к этой дате, сообщает «Российская газета». Кроме того, сам работодатель может устанавливать дополнительные гарантии для сотрудников. К примеру, некоторые предприятия предоставляют родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября. Это должно быть прописано локальными актами организации, коллективными договорами или иными документами.
- Работодатель не обязан освобождать от работы сотрудников для сопровождения детей на торжественную линейку, - подтверждает старший юрист «Юридической фирмы «A.T. Legal» Антон Плохов. С точки зрения закона единственный возможный способ – это отпуск на один день.
Напомним, недавно «Марийская правда» сообщала о том, что на августовской конференции Глава Марий Эл Александр Евстифеев отметил, что новый учебный год в республике начнется с 1 сентября в очном формате.
В республике с каждым годом увеличивается число первоклассников, в этом году их почти 10 тысяч. И наша задача – сделать всё, чтобы это событие для каждого из них стало по-настоящему ярким и светлым, а учебный процесс - комфортным и насыщенным, - заметил Александр Евстифеев.
ФОТО: pixabay.com.
