В пресс-службе отделения Пенсионного фонда по Марий Эл пояснили, что в соответствии с федеральным законом о дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений уплачивать страховые взносы на накопительную часть может сам работник или его работодатель.
При этом работодатель, получивший соответствующее заявление от своего работника, участвующего в государственной программе софинансирования пенсий, обязан осуществлять исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов надлежащим образом: полно, своевременно и по назначению.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей может повлечь нарушение прав и охраняемых законом интересов работника.
У Пенсионного фонда РФ и его территориальных органов нет права рассматривать подобные ситуации и принимать по ним решения. Это может сделать только суд.
Таким образом, если обнаружится, что работодатель, которому работник доверил уплату дополнительных страховых взносов, допустил нарушение (в том числе перечислил менее 2000 рублей в год, или перечислил сумму позже 31 декабря текущего года и так далее), и человек не получил ожидаемого софинансирования, то пострадавший вправе обратиться в суд с иском к работодателю. Отделение ПФР к такому судебному процессу привлекается в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.
