Даже при ликвидации компании мамы имеют права на получение детских пособий. В Отделении Социального фонда Марий Эл рассказали, как это сделать.
Выплату по беременности и родам родительницам выдают сразу за весь период отпуска по беременности и родам. Эту меру соцподдержки может получить беременная или родившая женщина, а также мама, усыновившая малыша до трех месяцев. В обоих случаях причиной увольнения должна быть ликвидация компании.
Сумма выплаты составляет 100 процентов прожиточного минимума, в нашем регионе это 17 009 рублей. Для ее оформления понадобится в течение полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам оформить заявление в Социальный фонд ‒ либо в клиентской службе, либо через портал госуслуг. Чтобы все прошло успешно, мама должна иметь статус безработной в центре занятости весь год после увольнения. Кстати, ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет может получить мама, которую уволили в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, либо папа, другие родственники или опекун ребенка, оказавшийся в подобных обстоятельствах.
«Размер пособия составляет 40 процентов среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам). Пособие назначается только в том случае, если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице», - отметили в ведомстве.
