Родители, усыновители, опекуны и попечители, работающие и при этом занимающиеся воспитанием детей с инвалидностью, могут получить дополнительные оплачиваемые выходные. В Марий Эл Отделение СФР оплатило 5 158 таких дней, общая сумма составила более 24 миллионов рублей.
Каждый месяц родители, трудящиеся по найму с оформленным трудовым договором, могут получить 4 дополнительных выходных в месяц для ухода за несовершеннолетним ребенком с инвалидностью. Они оплачиваются в размере среднего заработка.
В ведомстве пояснили: использовать такой подарок судьбы может как один из родителей, так и оба, разделив между собой по желанию. Пару дней выходных может взять мама, остальную часть – папа. Многих интересует вопрос, можно ли накопить выходные, чтобы получилось что-то вроде отпуска? Да! С учетом, что его продолжительность не более 24 дней. К тому же, потратить надо в течение года, когда он накопился.
«Дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются независимо от того, трудоустроен другой родитель или нет. При этом выходные не предоставляются в период очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет», – подчеркнули в ведомстве.
Для оформления дополнительных выходных нужно подать заявление работодателю, приложив справку об установлении инвалидности, свидетельство о рождении ребенка, и документ с работы второго родителя о ранее (не)предоставленных ему дополнительных выходных.
