Пенсия в складчину
- Лидия Семеновна, в чем суть нового закона?
- Сегодня каждый знает, что при выходе на пенсию государство гарантирует ему определенный размер пенсии. У молодых людей, кроме этого, еще есть возможность увеличить ее за счет отчислений на накопительную часть.
С выходом нового закона возможность поучаствовать в своей будущей пенсии получили все граждане. Будущим пенсионерам предложена государственная программа по добровольным дополнительным пенсионным накоплениям. Чтобы заинтересовать в этом как можно больше людей, закон предусмотрел экономическое стимулирование - государственную поддержку: если человек начнет дополнительно отчислять средства на свою будущую пенсию, то государство, со своей стороны, поможет ему на паритетных началах. Этим же законом определана возможность участия в накопительной системе и работодателей в пользу своих сотрудников.
- В народе эту программу уже назвали “тысяча на тысячу”. Почему?
- Потому что к каждой тысяче работника государство добавит столько же, но не более 12 тысяч рублей в год.
Замечу, что добровольные взносы не входят в налогооблагаемую базу, а значит, на них можно получить налоговый вычет.
- Кто может участвовать в добровольном пенсионном накоплении?
- Любой гражданин, постоянно или временно проживающий на территории Российской Федерации, независимо от возраста и от того, работает он или нет. Главное, чтобы  был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования.
- Даже те, кому до пенсии осталось совсем чуть-чуть?
- Людям предпенсионного возраста, думаю, будет интересно узнать, что в новую накопительную схему “вписываются” даже работники, достигшие пенсионного возраста. Причем на выгодных условиях: на вложенную ими одну тысячу рублей государство добавит четыре тысячи, но не более 48 тысяч рублей в год.
Но только в том случае, если, достигнув пенсионного возраста, они будут продолжать трудиться без оформления обычной трудовой пенсии.
- Лидия Семеновна, выше вы сказали об участии в программе работодателей. Каким образом это возможно?
- Работодатель вправе перечислять дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии своих работников без каких-либо ограничений, но при условии, что и сам работник уплачивает дополнительные страховые взносы. При этом взносы работодателя за своих сотрудников в пределах 12 тысяч рублей в год освобождаются от уплаты ЕСН и налога на прибыль (в размере, не превышающем 12 процентов от расходов на оплату труда).
- А государство будет доплачивать на общую сумму взносов - от работника и его работодателя?
- Нет. Взносы не суммируются, размер государственной поддержки зависит только от величины индивидуальных взносов работника, уплаченных им за год.

Тысяча на тысячу
- Определены ли конкретно размеры личных взносов?
- Сколько отчислять, решает сам человек. Главное, чтобы в год выходило не менее двух тысяч рублей. Поддержка от государства будет равна годовой сумме взносов гражданина, но не более, повторюсь, 12 тысяч рублей в год.
- На какой срок рассчитана программа?
- Государство взяло на себя обязательства по “софинансированию” дополнительных взносов на накопительную часть граждан в течение десяти лет. Отсчет идет от года, следующего за годом уплаты дополнительных взносов.
Причем закон дает возможность работнику приостановить дополнительные платежи в любой момент и также - возобновить их.
- А когда можно войти в программу?
- В любой момент в течение пяти лет: с 1 октября нынешнего года до 1 октября 2013-го.
- Куда и с чем обращаться?
- Вхождение в программу предельно облегчено, можно подать заявление о добровольной уплате дополнительных взносов по месту работы (в этом случае работодатель обязан в течение трех дней передать его в Пенсионный фонд), в управление Пенсионного фонда по месту жительства или обратиться в трансферагентский центр (ТАЦ).
Принимаются и заявления, присланные по почте, но только нотариально заверенные.
В течение десяти дней после получения заявления мы должны сообщить гражданину о дате его вступления в программу.

Дополнительный капитал
- Кто рассчитает сумму государственной поддержки и как она попадет на индивидуальные счета будущих пенсионеров?
- Сведения о взносах граждан за год обрабатываются в Пенсионном фодне, здесь же рассчитывается размер государственного софинансирования. И до 20 апреля года, следующего за годом уплаты взносов, направляется заявка о переводе необходимой суммы из федерального бюджета. После ее получения в течение десяти дней средства переводятся из федерального бюджета в Пенсионный фонд и фиксируются на индивидуальных лицевых счетах.
- Не будут ли они лежать на наших счетах “мертвым грузом”?
- Нет, дополнительные взносы, как и пенсионные накопления в системе обязательного страхования, должны инвестироваться в соответствии с распоряжением будущего пенсионера. То есть он может передать их в управление негосударственному пенсионному фонду или частной управляющей компании. Либо - по умолчанию работника - этими средствами будет распоряжаться государственная управляющая компания (Внешэкономбанк).
- “Обязательные” пенсионные накопления еще и наследуются. А дополнительные?
- И у тех, и у других не наследуются, а подлежат выплате правопреемникам. В случае смерти работника до оформления ему пенсии его пенсионные накопления (и добровольные взносы, и сумма государственной поддержки, и взносы работодателя) подлежат выплате правопреемникам. Если пенсия уже назначена, то накопления не выплачиваются.

НатальЯ КУЛИШОВА.