Новый законопроект станет еще одной мерой социальной защиты семей с детьми. В частности, многодетных, в которых воспитываются дети до 14 лет, при этом как минимум один ребенок не достиг трехлетнего возраста, мать детей не работает и отец является единственным кормильцем. Предлагаемая норма также устраняет неравенство в предоставлении гарантии при расторжении трудового договора работникам-женщинам и работникам-мужчинам, сообщает сайт Минздравсоцразвития РФ.
Новая норма соответствует положениям Конституции РФ и ратифицированных Россией международных правовых актов. Законопроект уже в основном одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

В настоящее время согласно действующей редакции Трудового кодекса РФ (часть четвертая статьи 261) расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя не допускается с:
- женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет;
- одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет);
- другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери.