О том, сколько ума необходимо иметь, чтобы работать в милиции, с относительной точностью обывателю может сказать только милицейский психолог. И ирония, мол, много его не надо, отнюдь не уместна. Практически каждое подразделение МВД не против того, чтобы обзавестись собственным врачевателем душ.
Тесты вместо пистолета
В Управление вневедомственной охраны, по сути, элитное подразделение МВД Марий Эл, попадает далеко не каждый. Многим кандидатам по различным причинам сюда путь заказан, но людской поток желающих пройти профессиональный отбор с годами отнюдь не ослабевает. И первый человек, с которым сталкивается потенциальный охранник, - инспектор-психолог старший лейтенант милиции Ирина Виногорова. Большинство молодых людей не подозревает, что эта симпатичная женщина выступает в роли рентгена, который должен вовремя “высветить” в человеке негативные качества. Основная ее задача - сделать так, чтобы не совсем адекватные кандидаты не получили доступ к оружию. Пусть такие попадаются нечасто, заслон должен быть надежным.
На вооружении милицейского психолога не пистолет, как у большинства коллег, а специальные методики, с помощью которых выявляются люди с неустойчивой психикой, склонностями к алкоголизму и суицидам и прочие "оригиналы". Господам с низким уровнем культуры или интеллекта во вневедомственной охране тоже не служить. Представьте, если с психологом, и тем более женщиной, молодой человек не может общаться без мата! Бывают и такие экземпляры. Ирина Виногорова больше полагается в беседе на собственную интуицию. В разговоре, считает она, выясняются все "слабые места" клиента.
До трусов
не раздеваться!
- В день через нашу психологическую службу, - рассказывает начальник отдела кадров Управления вневедомственной охраны МВД подполковник милиции Надежда Бабина, - проходит два-три кандидата на должность в УВО. В год - до 200 человек. И лишь четвертая часть приступает к работе в милиции. Основную массу кандидатов "бракует" именно психолог. Поэтому наше мудрое руководство и ввело в подразделениях совершенно новые для МВД должности психологов.
Некоторые претенденты и писать-то толком не умеют, а рвутся все туда же - в "органы". Конечно, таким лучше поискать работу в другом месте. И вообще, головная боль последнего времени - те, кто желает работать во вневедомственной охране и имеет проблемы с интеллектом. Зарплата в милиции не ахти, но для подавляющего большинства эта профессия - спасение от безденежья, вот и попадаются всякие.
Иной раз, рассказывает Ирина Виногорова, и вовсе смешные молодые люди приходят на профотбор. Но смеяться психологу ни в коем случае нельзя, можно задеть самолюбие кандидата.
- Однажды пришел парень ко мне на тестирование, - улыбается Ирина Викторовна, - я ему предложила раздеться, то есть, снять верхнюю одежду. Показала рукой на шкаф и вышла. Вернулась, а он в трусах стоит, как у врача на приеме! Сдерживая эмоции, попросила его показать вены - не наркоман ли, а потом предложила одеться. Он, наверное, так и не понял, что зря разделся полностью.
Чуть что -
вызывают психолога
Психолог наблюдает не только за новичками, но и за старыми сотрудниками. Начальники подразделений тоже ориентированы на то, чтобы обращать внимание на тех подчиненных, которые без видимой причины стали, например, агрессивными или впали в депрессию. Чуть что - вызывают психолога.
Может, поначалу и относились в УВО к коллеге с необычными обязанностями с недоверием, то потом сами стали обращаться за помощью. Так оно и должно в идеале быть. Однако все равно многие стесняются. Если уж приходят, то с целым ворохом проблем.
Недавний случай - сотрудник обратился за советом, так как его отношения с женой обернулись крахом. Это он так посчитал. После работы психолога супруги перестали скандалить, чем занимались каждый вечер. А это уже достижение.
- Порой приходится развеивать подозрения жен, которые не верят в то, что у их мужей часто выпадают дежурства, - делится Ирина Виногорова. - Что поделаешь, если по пятницам, к примеру, у нас проходят рейды, и сотрудники расходятся по домам лишь к полуночи?
Она регулярно исследует климат во всех городских и районных подразделениях УВО. Охранники анонимно отвечают, как относятся к коллегам и начальникам. Последним по итогам может достаться "на орехи". Нет доверия подчиненных - корректируй собственное поведение до следующей проверки. Результат повторится - запросто можно и должность потерять.
Жалоб на сотрудников вневедомственной охраны за последний год ни одной не было. Дураков сюда, грубо выражаясь, не берут. И прямая заслуга в этом - психологов. Будут они работать во всех подразделениях - произойдет желанный перелом в отношении обычных граждан к милиционерам. Тогда и элементарно хамоватый представитель власти станет исключением, а не правилом. Психологи не позволят ему устроиться в милицию.
Алексей Батанов.
(г.Йошкар-Ола).
