На вопрос читательницы отвечает и.о. руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Марий Эл Алевтина Москвина:
- Вам необходимо взять справку о беременности в медицинском учреждении, предоставить ее работодателю и написать заявление о переводе на другую работу. В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса и в соответствии с медицинским заключением по вашему заявлению вас обязаны перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления вам другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, вы освобождаетесь от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.