“Нам как раз нужны люди”
- Здравствуйте! Это вам звонят по объявлению. По поводу работы.
- Очень хорошо, - отвечает приятный женский голос. - Мне как раз срочно нужен помощник по работе с документами. Вы кто по профессии?
- Я историк. Работал педагогом, сотрудником в музее.
- Прекрасно. Нам как раз нужны такие люди.
- Извините, можно узнать, что у вас за работа - конкретно?
- Да, можно. Позже. Сейчас я вам ничего не скажу - у нас такой порядок. Приходите завтра к нам в офис на собеседование, и мы вам все расскажем.

Имею привычку не опаздывать к назначенному времени, поэтому прихожу по названному адресу, как обычно, раньше. В здании офиса меня приветливо встречает молодой человек. Через несколько минут приносят бланк анкеты, которую просят заполнить тут же. Машинально прочитываю ее текст: ФИО, домашний адрес, последнее место работы, профессия, телефон и ...вопрос “Сколько бы Вы хотели зарабатывать?”. “Ничего себе вопросик! В сказку попал, что ли?”... - размышляю, подсознательно чувствуя какой-то скрытый подвох, но тут же мысленно соглашаюсь на предложенные “правила игры” - Пишу. “15 тысяч”. Читаю дальше - сплошь вопросы типа теста по психологии. На обычную анкету, заполняемую при поступлении на работу, не очень похоже.

Через несколько минут ко мне подходит женщина средних лет, представляется и предлагает пройти собеседование. После моих вопросов и ее уклончивых ответов, мне говорят, что об итогах сообщат по телефону.
“Интересно, - размышляю я по пути обратно, - а говорили, что срочно нужен помощник по работе с документами. И никакого заявления о приеме на работу! Странно”.

Обещанный звонок раздался почти в 19 часов: “Добрый вечер! Спешим вам сообщить, что вы успешно прошли собеседование, и мы ждем вас завтра в офисе! Вам нужно будет пройти обучение и прослушать информацию о работе компании. Возьмите с собой блокнот и ручку. До свидания”.

Не жизнь - рай!
На следующий день события разворачивались еще более захватывающе - я попал на первую часть “марлезонского балета” - на обучение. Представьте себе картину: комната, ее стены увешаны фотографиями “успешных людей”, основателей компании (где самый главный - явно не из России!), снятых на “корпоративах”. Посреди стояли пять пустых стульев. Вскоре их начали заполнять незнакомые мне люди. И вот уже через несколько минут “сотрудники” компании бойко рассказывали присутствовавшим о “райской жизни” в ее стенах. Прямо, как на детском утреннике. Аж поаплодировать захотелось!

Обучение длилось целых четыре часа! С небольшим перерывом. Первая половина была посвящена компании. Особенно меня поразила фраза: “Мы живем свободно...”. Я попытался, что называется, поставить на место зарвавшихся лекторов, больше похожих на “политических докладчиков”, но был тут же остановлен.

- Мы расскажем вам, как можно заработать в рамках закона и на законных основаниях, - звучало с трибуны.
- А лицензия-разрешение на эту деятельность у вас есть? Вы можете ее показать? Можно увидеть Устав компании?

Естественно, что и на эти вопросы я получил отрицательные ответы.
Вторая половина занятия была посвящена продукции компании. Я попросил представить мне хотя бы химическую формулу одного из предлагаемых фирмой препаратов (биоцинка), на что получил недвусмысленный ответ: “Это коммерческая тайна компании”. После этого ответа все сразу встало на свои места.

Не партнер, а покупатель
Любой соискатель, пришедший по ложному, получается, объявлению о трудоустройстве, рассматривается компанией не как сотрудник и не как партнер, а как покупатель!
Пирамида, в которую я попал, является самым большим потребителем и покупателем своей же собственной продукции, так как основной канал сбыта БАД и приборов - это обязательная закупка (в 400$), которую должны совершить все новые “партнеры”. Получается, что компания зарабатывает на том, что продает свой товар своим же новоиспеченным сотрудникам.
Подтвердила “дутость” фирмы - заключительная часть второго занятия, на котором во всех радужных красках был расписан возможный карьерный рост будущих сотрудников, в том числе от получения звания “Золотого Льва” до обладания яхтой и автоиномаркой высочайшего класса. И что якобы такие примеры у сотрудников уже есть. Но я что-то не заметил возле офиса компании ни одной иномарки, ни тем более чего-то лучшего.
На заключительную, третью, часть занятий я, естественно, не попал - слишком уж большое, по мнению сотрудников компании, любопытство проявлял к их деятельности. Да еще грозился статью написать. Одним словом, я опять оказался не у дел. Видимо, желание докопаться до истины у нас до сих пор не приветствуется. Зато хапуги и бессовестные рвачи, пользуясь доверчивостью людей, процветают. И долго еще будут процветать? А, может, многие из нас “обманываться рады”?

Кстати:
- Как сообщила пресс-служба прокуратуры РМЭ, никаких обращений граждан и судебных дел, связанных с сетевым маркетингом, в республике не было. Что в очередной раз подтверждает, с какой осторожностью эти люди дурят нашего брата.