Речь о выработке таких критериев начали вести сразу, как только ввели надбавки участковым врачам в размере десяти тысяч и медсестрам - в размере пяти тысяч рублей.
На фоне достаточно низких зарплат их коллег доход участковой службы казался для многих несбыточной мечтой, и, вполне естественно, работа этой категории докторов с того времени находится под пристальным вниманием пациентов, врачей узких специальностей, не получающих доплаты, и руководства поликлиник.
Совершенно не является секретом то, что увеличившаяся зарплата участковых во многих случаях не изменила отношения к работе врачей, не повысила ее качество и явилась мощным раздражителем абсолютно для всех.
Между тем у главных врачей поликлиник до сих пор не было инструмента, позволяющего материально наказывать нерадивых терапевтов, педиатров и медсестер - при любом отношении к делу они получали одинаковую надбавку, лишить ее или уменьшить размер доплаты никто не вправе.
Сейчас существуют разработанные специалистами Минздравсоцразвития критерии, по которым оценивается работа участковой службы и врачей общей практики (семейных врачей). Пока не выработан механизм зависимости размера надбавки от результатов работы. Но в любом случае первый шаг сделан, и в следующем году, скорее всего, практика уравниловки уйдет в прошлое - каждый будет получать в соответствии с количеством и качеством работы.
В связи с этим, правда, высказываются опасения, что с таким трудом укомплектованная участковая служба может “понести потери” - работающие пенсионеры не смогут в полной мере соответствовать требованиям и будут вынуждены уволиться. А их ни много ни мало - треть всех врачей! Впрочем, оптимисты утверждают: на место ветеранов придут молодые честолюбивые специалисты, желающие иметь достойную зарплату. Поживем - увидим.
Ольга БирюЧева.
(Марий Эл).
На фоне достаточно низких зарплат их коллег доход участковой службы казался для многих несбыточной мечтой, и, вполне естественно, работа этой категории докторов с того времени находится под пристальным вниманием пациентов, врачей узких специальностей, не получающих доплаты, и руководства поликлиник.
Совершенно не является секретом то, что увеличившаяся зарплата участковых во многих случаях не изменила отношения к работе врачей, не повысила ее качество и явилась мощным раздражителем абсолютно для всех.
Между тем у главных врачей поликлиник до сих пор не было инструмента, позволяющего материально наказывать нерадивых терапевтов, педиатров и медсестер - при любом отношении к делу они получали одинаковую надбавку, лишить ее или уменьшить размер доплаты никто не вправе.
Сейчас существуют разработанные специалистами Минздравсоцразвития критерии, по которым оценивается работа участковой службы и врачей общей практики (семейных врачей). Пока не выработан механизм зависимости размера надбавки от результатов работы. Но в любом случае первый шаг сделан, и в следующем году, скорее всего, практика уравниловки уйдет в прошлое - каждый будет получать в соответствии с количеством и качеством работы.
В связи с этим, правда, высказываются опасения, что с таким трудом укомплектованная участковая служба может “понести потери” - работающие пенсионеры не смогут в полной мере соответствовать требованиям и будут вынуждены уволиться. А их ни много ни мало - треть всех врачей! Впрочем, оптимисты утверждают: на место ветеранов придут молодые честолюбивые специалисты, желающие иметь достойную зарплату. Поживем - увидим.
Ольга БирюЧева.
(Марий Эл).
