Прошлой осенью из Волжской компании «Росхолод» на спецоперацию ушли пять сотрудников. Сейчас все живы-здоровы и даже постоянно общаются со своими коллегами в общем чате. Парни знают, что их очень ждут и переживают за них не только домашние, но и больше 300 работников предприятия.
Еще в самом начале мобилизации руководство «Росхолода» приняло решение: для того, чтобы защищать интересы страны, компания по-прежнему должна быть сильной, двигаться вперед и обязательно помогать бойцам СВО.
- Мы были готовы к тому, что нашим мужчинам рано или поздно придут повестки. И когда это произошло, мы, во-первых, знали, что наши парни абсолютно надежные и крепкие во всех отношениях. А во-вторых, пообещали, что мы их всегда и во всем поддержим и станем для них опорой, - рассказывает исполнительный директор компании «Росхолод» Ольга Смирнова.
Осенью 2022-го на спецоперацию с предприятия ушли пять парней: трое работников складского комплекса — грузчик Дмитрий Ерник и водители автопогрузчиков Сергей Дормидонтов (он проработал в организации больше 10 лет) и Константин Гордеев. Также на Украину коллеги проводили водителя-дальнобойщика Дмитрия Полушина и сотрудника производственной компании Interсold - слесаря МСР Романа Капитонова. Он ушел добровольцем.
- Парни перед отправкой пришли ко мне и сказали: «Мы готовы, не тревожьтесь. Мы идем туда отстаивать позицию своей страны», - вспоминает Ольга Викторовна. - Это были одни из первых ребят, которых призвали по мобилизации. Они пошли на спецоперацию осознанно - не зарабатывать деньги, а выполнять свой долг мужчины. Защищать тех, кому нужна помощь. А по большому счету и свои семьи, любимых, детей. Ведь именно от их мужества зависит ситуация в стране в будущем.
Экипировали «от и до»
«Росхолод» снарядил своих ребят на спецоперацию, как говорится, по полной программе. Руководители посоветовались со знающими людьми и сразу приобрели все, что бойцам могло понадобиться, даже собрали для парней обереги.
- Мы им купили буквально все - обувь, теплое белье, верхнюю одежду, рюкзаки, медикаменты, продукты. И я очень рада, что у нас есть такие организации, как «Нить добра» и Штаб КСВО, которые возглавляет Дмитрий Толстов, в поселке Приволжский - группа помощи бойцам СВО. Также мы оказывали помощь и через руководителя нашего складского комплекса Михаила Онищенко. Мы с ними всегда на связи. И когда появляется необходимость, тут же находим средства и покупаем все, что нужно нашим солдатам, - рассказывает Ольга Смирнова.
Видеоприветы бойцам
Кстати, четверо сотрудников компании уже приходили на побывку. И они конечно же, заходили на работу — повидаться со своими коллегами.
- Мы обнимались, разговаривали, плакали…Ведь они знают, что вся наша команда – а это более 300 человек - переживает за них, - говорит исполнительный директор предприятия. - Любой праздник, каждую встречу мы используем для того, чтобы послать привет нашим мужчинам. Это и видеообращения, и сообщения в рабочем чате, где сотрудники шлют друзьям приветы, а они при любой удобной возможности эти послания видят, читают и отвечают. Для парней это огромная моральная поддержка, а для коллег – уверенность, что наши ребята живы и здоровы. Причем сообщения пишут не специально назначенные люди, а все, кто захочет - по зову сердца и души.
Помощь родственникам
Кроме того, руководство «Росхолода» постоянно поддерживает связь с родителями, женами и родственниками защитников. Их сейчас непременно привлекают к жизни коллектива. Близкие бойцов участвуют во всех мероприятиях, их приглашают на праздники, дети участвуют в конкурсах для сотрудников компании.
- Мы очень хотим, чтобы они, по возможности, не унывали и понимали, что рядом есть поддержка. Мы стараемся помогать всем, что в наших силах, - рассказывает Ольга Викторовна. На самом деле, они порой даже не успевают о чем-то попросить, потому что предложение о помощи опережает возможные просьбы. И мы очень рады тому, что сотрудники, которым поручено присматривать за родственниками наших ребят, заранее узнают, что требуется семье и сами предлагают решение проблем.
Как говорят руководители предприятия, здесь речь идет не только о финансах, а о любой необходимой помощи. Допустим, надо покрыть крышу, подремонтировать дом - и это тоже будет сделано.
Работали вместе, познакомились в «учебке»
Кстати, даже в такой непростой ситуации не обходится без забавных историй. Так случилось, что двое сотрудников «Росхолода» долгое время работали вместе, но познакомились только на спецоперации.
- Дмитрий Полушин призывался в Советском районе, он оттуда родом. А Рома Капитонов ушел на СВО из Волжского военкомата. Все-таки у нас более 300 человек, а работали они в разных подразделениях. И в силу того, что Дима дальнобойщик, находился постоянно в разъездах и даже на праздниках присутствовал достаточно редко, а Рома работал на производстве, то познакомились они только в «учебке». И, когда парни выяснили, что оба работают в «Росхолоде», их счастью не было предела, - смеется Ольга Викторовна.
Как рассказывает исполнительный директор компании, самое удивительное, что все их бойцы постоянно рассказывают коллегам не о себе. А о том, как служат их товарищи, какие подвиги совершают и невероятно гордятся друг другом!
Один день – в копилку
- Не так давно мы провели в «Росхолоде» масштабную акцию, и это уже не в первый раз. Заработок каждого сотрудника за один день мы перечислили в особую копилку. Получилась очень хорошая сумма, более 500 тысяч рублей. И эти деньги мы отправили на нужды бойцов СВО. Закупили сами, а отвозил и сопровождал груз в зону спецоперации руководитель штаба КСВО Дмитрий Толстов. Мы отправили одежду, продукты, квадрокоптеры. Одним словом, все наши сотрудники, начиная от генерального директора и до рядового работника вносят свою лепту и четко осознают, что помогать своим – это наш долг, - говорит Ольга Смирнова.
По словам коллег, сами ребята о принятом решении не жалеют. Когда они приходили в отпуск, то говорили о службе, без единой нотки сожаления, жалости к себе. Простые слова: «Я должен был это сделать, и я служу стране!»
- Мы готовы были к такой их реакции, но все-таки в очередной раз гордились нашими ребятами. Причем о тяготах службы они, как, наверное, и все солдаты, не упоминали. Говорили коротко: «Нелегко, устали», но тут же добавляли: «Это наш долг», - рассказывает Ольга Викторовна. – И тут я хочу отметить такой важный момент, что наши мужчины, уходя на СВО, точно знают, что им есть куда вернуться. Мы всей компанией ждем наших мальчишек. Это ведь очень важно понимать, что ты придешь не на пустое место, а в семью, на свое предприятие. И есть люди, не только родные, а целая команда, которые всей душой и сердцем за тебя переживают.
Сейчас бойцы числятся во всех штатных расписаниях компании, за ними сохраняется зарплата и каждый месяц сотрудникам отчисляются деньги. Как говорят руководители предприятия, конечно, они счастливы, что государство заботится обо всех военнослужащих. Но при этом считают, что их зарплата – это волшебный мешочек, маленькая сберегательная касса, которая их сотрудникам тоже обязательно пригодится.
А в армии служил?
Интересно, но в бланке «Росхолода» для приема на работу уже давно есть пункт о службе в армии.
- Нашей организации скоро будет 29 лет. И за это время у нас трудилось множество сотрудников. Причем из разных районов республики, Волжска, Йошкар-Олы, а также Зеленодольска, Казани. Естественно, все работники нашей компании заполняют анкету, и среди основных вопросов есть строка: «Служил ли мужчина в армии?». Причем это не проходной пункт - вокруг него всегда строится диалог. Мы спрашиваем: «Почему человек не служил, и если бы не было этой причины, то какие бы войска он выбрал? Что дала ему служба в армии? Какие навыки он там приобрел?», - рассказывает исполнительный директор компании.
Руководство «Росхолода» считает, что это важный момент, характеризующий мужчину. Ведь если за короткий срок – год-два человек добился результатов в определенной сфере, научился взаимодействовать в жестком коллективе, в непривычных условиях, то это хороший ориентир для работодателя.
- Поэтому если к нам придут два человека с одинаковыми навыками и необходимой квалификацией, то мы выберем мужчину, который служил в армии, и тем более был на СВО, - объясняет Ольга Смирнова.
Главное – вернуться живыми!
А насчет своих сотрудников, которые сейчас находятся на спецоперации, руководитель уверена, что никто из них не прячется в бою за чужую спину. Волжские парни всегда подставят плечо товарищу, не подведут и не бросят.
- Мы желаем абсолютно всем ребятам: и нашим сотрудникам, и бойцам других предприятий, самое главное вернуться живыми! – говорит Ольга Смирнова. - И мы верим, что с нашими парнями сейчас бок о бок находятся такие же настоящие мужчины, защитники со всей нашей большой великой России, герои, готовые объединиться в трудной ситуации. Ведь именно в объединении - сила, величие и залог всех побед нашей страны.
Ранее "Марийская правда" сообщала, что бойца из Марий Эл наградили медалью «За отвагу» через 6 месяцев после ожесточенных боев в ЛНР. А также жительницы Эмекова готовят бойцам СВО сухие супы 10-минутки.
И бойца из Марий Эл за год наградили тремя медалями на СВО. Кроме того, сопровождающие из Марий Эл: посылки бойцам развозили по всей зоне СВО.
