Мария Дорогова
8 августа исполнилось 90 лет Геннадию Петровичу Ливанову – бывшему начальнику цеха №32 Марийского машиностроительного завода.
Геннадий Петрович – один из немногих людей, полностью посвятивших себя работе на любимом заводе. Многочисленному коллективу цеха №32, которым он руководил сорок лет, доверялось освоение и выпуск новых сложнейших заказов, и, надо сказать, подразделение успешно с этим справлялось. Геннадий Петрович Ливанов проявлял себя как грамотный руководитель, умеющий мобилизовать коллектив на выполнение любых поставленных задач. Под его началом было сделано многое: создана сильная технологическая служба, воспитана целая плеяда способных руководителей, высококлассных специалистов и квалифицированных рабочих.
Даже спустя время, давно находясь на заслуженном отдыхе, сегодня Геннадий Петрович вспоминает жизнь на заводе с особым трепетом, с теплотой рассказывает о работе цеха, о том, как он сам когда-то передавал свои опыт и знания молодым специалистам.
Геннадий Петрович Ливанов пришел на завод после окончания Казанского авиационного института в отдел №55 ММЗ в качестве инженера, где проработал до 1959 года. Затем стал заместителем начальника цеха №32, а с 1962 года – его начальником.
– Это был такой период времени, когда завод активно строился. Появились новые корпуса, столовая, несколько цехов и даже проходная на улице Машиностроителей. Предприятие изменилось до неузнаваемости! – рассказывает Геннадий Петрович.
Цех называли «Ливановский»
Коллектив цеха №32 был одним из активнейших в общественной жизни завода и участвовал во всех проводимых мероприятиях. В цехе всегда поддерживалась железная дисциплина, было развито наставничество, опытные рабочие передавали свои знания молодым, все работы выполнялись точно в срок, качество было на высоте.Геннадий Петрович Ливанов проводил большую работу по повышению экономических знаний как в цехе, так и на заводе. Много сил вложил в улучшение условий труда на производстве. Под его руководством цех был реконструирован: сначала начались работы в высотной части, затем в общем зале, строились антресоли, изготавливались стеллажи, заливались полы, ремонтировалась крыша. И все это время производство ни на минуту не останавливалось.
– Слышал, что цех называли «Ливановский», но лично мне никто про это не говорил. Отмечу, что в нашу работу практически никто не вмешивался. Даже директор! Было полное доверие и взаимопонимание, а это очень ценная вещь! Когда есть доверие, его нужно ценить и уважать, – отмечает Геннадий Петрович Ливанов.
«Я не был жестоким человеком!»
По словам Геннадия Петровича, он никогда не был жестоким человеком, потому что во время работы было совсем не до негативных эмоций.– Это сейчас я стал более эмоциональным и чувствительным, а тогда был ого-го! Мои ребята знали. Разве было до эмоций?! Но я никогда не был жестоким человеком. Жестким – да, но не жестоким! Не держал зла, людей понимал. Прежде чем что-то спросить, я взвешивал не один раз: «А как бы я сделал?» Размышлял: если сам не могу, то зачем буду заставлять, тем более – подставлять… Боже упаси! Я считал самым главным взаимоотношения между людьми, с кем работаешь плечо к плечу. Тогда всегда будет порядок! – акцентирует внимание Геннадий Петрович.
Завод как второй дом
Самый пик нагрузки пришелся на 1962-1964 годы. Тогда в цехе трудилось более тысячи человек основных рабочих, служащих и инженерно-технических работников.В то время заводчане работали практически без выходных и сверхурочно, однако возмущения и какого-либо негодования не было. Все прекрасно понимали, что задача стояла общая – выпустить качественную продукцию в установленные сроки для обороны нашей Родины.
– Мы работали сменами А и Б. Первая – с 8 утра до 8 вечера, вторая – с 8 вечера и до утра. Тогда чередовались вместе с моими тремя заместителями. У нас выходных практически не было. Но никто из людей не высказывался, что, мол, перерабатываем. Для всех это было как само собой разумеющееся, – продолжает Геннадий Петрович.Несмотря на жесткий трудовой ритм (лозунг «480 минут работе» выполнялся в полную силу), сверхурочную работу и работу в выходные дни, в цехе кипела общественная жизнь. Работники завода были загружены по полной программе, ведь спрашивали тогда и за спорт, и за художественную самодеятельность, и за отдых трудящихся. Не менее двух раз в неделю организовывались походы в кино и в театр. Когда появились заводские базы отдыха, туда по графику проводились выезды.
Коллектив цеха №32 считался самым спортивным, а в смотрах художественной самодеятельности был всегда в числе призеров. Регулярно выпускалась цеховая стенгазета, а к Новому году проводился конкурс стенных газет среди участков. Цеховая народная дружина была лучшей на заводе!
За всю трудовую деятельность, начиная с 1955 года, коллектив цеха №32 ни разу не подводил родной завод. Не случайно 40 человек цеха были отмечены орденами и медалями. Такого количества награжденных столь почетными знаками отличия не было ни в одном другом цехе.
Анатолий Стояновский, начальник производственного управления:
– С Геннадием Петровичем Ливановым мне довелось работать с января 1978 до конца 2002 года. За это время удалось пройти путь от ученика слесаря-сборщика до начальника цеха №32.
Запомнилось, что Геннадий Петрович приходил на работу раньше всех, проходил по цеху, беседовал с мастерами, с рабочими и уже до планерки досконально знал о ходе производства. В цехе поддерживалась хорошая дисциплина, люди постоянно учились и повышали квалификацию, много внимания уделялось качеству выпускаемой продукции, выполнению всех нормативных документов. Возникающие вопросы решались быстро.
Геннадия Петровича в шутку на заводе называли «удельным князем», поскольку практически все вопросы он решал самостоятельно: «Дайте комплектацию, и изделия будут изготовлены в срок».
Грамотный инженер и руководитель, требовательный к себе и подчиненным, энергичный, ответственный, порядочный – эти качества присущи Геннадию Петровичу.
Поздравляем от чистого сердца!
Коллектив Марийского машиностроительного завода и ветераны предприятия от чистого сердца поздравляют Геннадия Петровича Ливанова с 90-летним юбилеем!
Вы до сих пор считаетесь эталоном талантливого руководителя, который умел грамотно организовать труд своих работников. Вы настоящий король производства!
Геннадий Петрович, от всей души желаем Вам крепкого здоровья, жизненных сил и энергии, душевного тепла, гармонии, спокойствия и, конечно, долгих лет жизни!
