В Марий Эл дворника, наказанного в дисциплинарном порядке и уволенного с предприятия «Новоторъяльский жилсервис», не только вернули на работу, но и заплатили ему за те дни, что он не работал, будучи уволенным.

Вернуться на работу и получить деньги дворник смог после проверки, проведенной по его обращению Прокуратурой Новоторъяльского района РМЭ в МУП «Новоторъяльский жилсервис».

Приказом директора предприятия жилсервиса дворник был уволен с работы незаконно. Статья ТК РФ, по которой с мужчиной расстались, звучит как «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание». Однако к дисциплинарной ответственности дворника наказали лишь в день увольнения, а до этого ничего подобного официально зафиксировано в документах не было. А работодатель может расторгнуть трудовой договор по этой статье лишь в том случае, если работника уже наказывали раньше и на момент повторного неисполнения своих обязанностей без уважительных причин оно не снято и не погашено.
- Прокурор направил руководителю МУП «Новоторъяльский жилсервис» представление об устранении нарушений закона. В настоящее время дворника уже восстановили на рабочем месте и оплатили ему тот период, в который он вынужденно не работал, поскольку был уволен, - сообщает пресс-служба Прокуратуры Марий Эл.