Только вот такие хитрости могут дорого обойтись и работнику и его начальнику. Так, за непривитого сотрудника могут оштрафовать, а некоторые работодатели рискуют отправиться на пару лет в тюрьму. Об этом предупредил директор по правовым вопросам сервиса HeadHunter Юрий Донников.
Со 2 декабря в Марий Эл предприятия и организации начнут проверять на вакцинированность сотрудников. Работодатели будут отчитываться о процентном соотношении привитых и непривитых сотрудников. Исследователи выяснили, что 40 процентов представителей малого и среднего бизнеса не знают ни о такой обязанности, ни о наказаниях. Тем временем "уклонистов" ждет штраф до миллиона рублей или приостановка деятельности на три месяца.
"Если сотрудник сам представил липу, то и отвечать будет только он. Просто за подделку документа можно получить до двух лет лишения свободы. Если же человек с поддельным сертификатом заразил других людей, и кого-то из них врачи не смогли спасти, наказание может увеличиться до семи лет лишения свободы. Кроме того, предусмотрена и ответственность непосредственно за использование фальшивого QR-кода - до полугода тюрьмы", - пишет наш информпартнер "Российская газета".
Ну, а если руководитель сам приложил руку к получению сотрудниками подделок, то тут уже есть риск получить обвинение сразу по нескольким статьям Уголовного кодекса.
По закону
По закону работодатель вправе отстранить от работы без сохранения заработной платы сотрудника, который отказывается делать прививку, не имея медотвода. А вот уволить такого работника нельзя, этого не позволяет статья 77 Трудового кодекса.
Ранее "Марийская правда" писала о том, где в Марий Эл делают бесплатные ПЦР-тесты.
