Новые направления бизнеса, рост конкуренции, отбор «прибыльных» сотрудников и пятилетка по восстановлению от понесшего ущерб малого и среднего бизнеса – это и многое другое прогнозируют специалисты после отмены режима повышенной готовности в Марий Эл и других регионах России. Подробнее об этом рассказала нашему информационному партнеру «Российской газете» карьерный консультант Светлана Горелик.
По словам карьерного консультанта, эксперта карьерного марафона госпрограммы «Глобальное образование» Светланы Горелик, рынку труда понадобится несколько месяцев для переформатирования. Конечно, «сильный слабого съест»: исчезнут некоторые компании, малые объединятся с крупными. Не исключено, что из-за последствий экономического кризиса, появятся новые направления в бизнесе.
Многие работодатели временно прекращают подбор персонала, пересматривая штатные расписания и сокращая зарплаты и увольняя сотрудников, которые не приносят дохода. Чаще всего, это административный и управленческий персонал, бухгалтерия.
Отмечен и рост конкуренции.
‒ В апреле количество вакансий на сайтах по трудоустройству уменьшилось на 8% по стране. Сегодня на одну вакансию претендуют в среднем 8 человек. В Москве число предложений от работодателей снизилось на 27%, однако стали реже появляться и новые резюме. В результате ‒ в столице конкуренция на рынке труда составила 12 человек на вакансию.
Светлана Горелик считает, что чем универсальнее сотрудник, тем намного выше вероятность продолжение его карьеры. Речь идет не о тех сотрудниках, которые берут в дополнение к своей работе и чужую, а людях, способных переходить из одной отрасли в другую.
Еще один любопытный факт: работодатели стали чаще оставлять людей «на удаленке», так как это сокращает затраты на содержание офиса.
‒ Опыт дистанционной работы последних полутора месяцев показал, что содержать столько «живых» рабочих мест в офисных зданиях в городе, не имеет смысла, ‒ говорит эксперт Центра социального проектирования "Платформа" Сергей Георгиевский.
По словам специалиста, эпоха удаленной работы может продлиться, а в офисе может остаться только управляющий состав. До 80% организаций за две недели смогли перейти в удобный для себя режим работы, несмотря на некоторые неудобства.
‒ Думать, что все они вернутся в том же составе в свои офисы, ‒ иллюзия, ‒ заявил Сергей Георгиевский.
Эксперты портала Superjob выдвинули предположение, что последствия пандемии на рынке труда будут ощущаться в течение пяти лет. По словам рекрутера Татьяны Паршковой, кризис обойдет стороной ряд профессий, которые трудятся на передовой. Это касается врачей, преподавателей, ученых, IT-специалистов.
Напомним, «Марийская правда» сообщала, что наиболее востребованные профессии ближайшего будущего - менеджеры по продвижению в социальных сетях и программисты. Кроме того, будут нужны слесари, электрики и сантехники.
