Из-за того, что празднование Дня народного единства 4 ноября выпадает на четверг, то число выходных заметно увеличивается. Как это отразится на отпускниках и что сказано в трудовых договорах, разбираемся с нашим информпартнером «Российской газетой».
Ничто так не радует стылой осенью, как возможность отдохнуть, не прибегая к неоплачиваемым отгулам. В этом году 4 ноября − четверг, а значит, и пятница станет выходным днем. Ну и идущие затем суббота и воскресенье добавляют радости: кто-то сможет поехать за город, кто-то наконец-то решит выспаться, кто-то проведет больше времени с семьей или друзьями.
Кстати, традиционно предшествующий празднику народного единства день станет на час короче. Это прописано в статье 95 Трудового кодекса РФ. По словам заслуженного юриста России, доктора юридических наук Ивана Соловьева, «подрастет» и отпуск, если он выпадает на эти даты.
«Важно помнить, что работодатель не имеет права отказать работникам в этом. По закону, если праздничные дни выпадают на период отпуска, то он продлевается на их количество. В данном случае на один день», − цитирует юриста «РГ».
При этом, ряд служб работает без оглядки на праздники, например, аварийные бригады, медики, полиция, пожарные, работники предприятий непрерывного производства.
«Отмечу, что те, у кого в трудовом договоре прописан фиксированный денежный оклад за нерабочие праздничные дни, в которые они к деятельности не привлекались − не получат дополнительной компенсации. Все остальные могут получить от предприятия вознаграждение за работу в неурочное время. Порядок и условия выплат должны быть прописаны в служебном контракте», − подытоживает Соловьев.
Ранее «Марийская правда» сообщала, что санитарные врачи и сотрудники администрации Йошкар-Олы проверяют магазины и общепиты на соблюдение масочного режима.
