Зарплата прирастает от станка...
Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Зарплата прирастает от станка...

Новости компаний 31.03.2006 23:00 262

"В малом бизнесе открывается все больше производств, использующих современное оборудование и наукоемкие технологии. Именно по этому направлению предстоит работать и в дальнейшем, чтобы продукция пред-приятий Марий Эл была востребована и конкурентоспособна", - подчеркнул на встрече с предпринимателями президент республики Леонид Маркелов.

"В малом бизнесе открывается все больше производств, использующих современное оборудование и наукоемкие технологии. Именно по этому направлению предстоит работать и в дальнейшем, чтобы продукция пред-приятий Марий Эл была востребована и конкурентоспособна", - подчеркнул на встрече с предпринимателями президент республики Леонид Маркелов.
Большая работа по повышению эффективности производства проводится на йошкар-олинском предприятии "Махагони", выпускающем инструменты для деревообрабатывающей промышленности.
- Техническое перевооружение предприятия, обновление станочного парка, безусловно, повлечет и рост объемов производства, заработной платы, налоговых поступлений. В республике созданы весьма благоприятные условия для развития малого бизнеса, - говорит Владимир Николаевич Медведев. - Используя упрощенную систему налогообложения, мы получаем возможность ежегодно направлять значительные средства на закупку нового оборудования. Стремимся к тому, чтобы наш инструмент соответствовал уровню мировых стандартов. При этом идем своим путем: делаем продукцию под заказ, даже от одной штуки. Изделия предприятия используются по всей России. Есть своя ниша потребителей. Но даже при этом постоянно ощущаем давление со стороны зарубежных конкурентов.
Чтобы выжить в таких условиях, серьезно взялись за подготовку специалистов для обслуживания станочного парка. Это проблема из проблем, которую нам предстоит решать совместно с учреждениями системы профобразования. Но инициатива при этом должна исходить от работодателей. Обучаем кадры прямо на предприятии. Ребятам платим стипендию, заработную плату, закрепляем за ними наставников. У станка, конечно, не просто. Остаются те, кто почувствовал, что способен и может тут работать. Забот хватает, но только на молодых и надежда.
Станочники у нас, естественно, на особом счету. У них и зарплата значительно выше, чем в среднем по пред-приятию. Каждый работник, а у нас занято 70 человек, имеет полный пакет социальных гарантий. Сегодня мы выходим на такой уровень отношений в коллективе, когда у работников и работодателя появляется общность интересов в дальнейшем развитии производства. А это многого стоит.
Евгений Комаров.
(г.Йошкар-Ола).

 

Коротко


Архив материалов

Июль 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   
23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Мы используем куки, в том числе в целях сбора статистических данных и обработки персональных данных с использованием интернет-сервиса «Яндекс.Метрика» (Политика обработки персональных данных). Если Вы не согласны, немедленно прекратите использование данного сайта.
СОГЛАСЕН
bool(true)