Сотрудники компании успешно прошли «Веревочный курс», нацеленный на командообразование и выявление лидерских качеств заводчан.
Особенностью события стал тот факт, что специалисты тренинговой компании Тeamsoft из Казани были приглашены в Сернур. Появление в регионе таких известных в стране специалистов – редкое явление. Всего за полдня они подготовили площадку на свежем воздухе, чтобы на следующий день на ней могли состязаться 24 сотрудника «Сернурского сырзавода» и фермы «Лукоз».
Коллектив поделили на две команды, в которых были представители офиса, производства и фермы. Это сыровары, технологи, зоотехники, агрономы, менеджеры и другие. Такой выбор сотрудников обусловлен желанием ближе познакомить их друг с другом. Не секрет, что сегодня сырзавод объединяет в себе много различных направлений – от производства до фирменных магазинов. Кроме этого, коллектив постоянно обновляется: приходят новые специалисты на места тех, кто уже дорос до руководителей подразделений или вовсе открыл свое дело.
«Но это не единственная цель тренинга, – рассказывает производственный директор «Сернурского сырзавода» Сергей Черных. – Нам важно по-новому взглянуть на человека и понять его сильные стороны, которые, возможно, мы не замечали. Для этого организованы индивидуальные упражнения, которые помогли продемонстрировать внутренний потенциал человека. Такому сотруднику можно смело доверять более ответственные проекты». В качестве примера Сергей привел следующее задание: его коллеги должны были допрыгнуть с 13-метровой березы до цели в виде палки.
Финальным упражнением стало преодоление всеми участниками тренинга 4-метровой гладкой стены в полной тишине. По словам организаторов, такое задание лучше всех демонстрирует умение работать в команде и выявляет негласных лидеров. А как показал тренинг, таких среди сотрудников компании немало. «Сернурский сырзавод» не намерен останавливаться в организации командообразующих мероприятий.
Партнерский материал
