Как говорится, есть время разбрасывать камни, и есть время их собирать. В далеком 2003-м сернурцы первыми в республике “запустили” собственную муниципальную программу подготовки медицинских кадров. Пошли на это от безысходности, считает главный врач районной больницы Сергей Богданов, ведь лечить людей стало просто некому.

По обеспеченности врачами район занимает последнее место в республике, поэтому каждому местному Айболиту работать приходится за себя и за того парня. Причем в буквальном смысле слова, ведь докторов в наличии вдвое меньше, чем должно быть. Второй тревожный момент - многие врачи пенсионного и предпенсионного возраста. Требовался приток "свежей крови", но молодежь от работы на селе шарахается. В год в район прибывает всего один-два молодых специалиста.
Поняв, что спасение утопающих является делом рук самих утопающих, в районе решили целенаправленно готовить кадры врачей, которые обязательно должны будут вернуться домой. На договорных началах.
С тех пор местным выпускникам, поступающим в медицинские вузы, больница делает предложение стать стипендиатами района. Это значит, что будущий эскулап ежемесячно будет получать стипендию еще и от муниципалитета. Сначала это было 500 рублей, потом подняли до 1200. Интернам платят больше - уже по две тысячи.
Особенно многочисленным был самый первый призыв. Сейчас эти ребята завершили учебу и проходят интернатуру в Республиканской клинической больнице. Пришла пора "снимать урожай", ведь буквально через несколько месяцев они придут на работу в родную больницу. Без потерь, правда, не обошлось: кто-то не дотянул до диплома, кто-то вернул деньги и самостоятельно устраивается в больших городах. Тем не менее, удовлетворенно сообщает главный врач, нынче к ним придет сразу 8 молодых специалистов. Такого пополнения, по словам Сергея Ивановича, в Сернуре не было уже почти четверть века! В результате в райбольнице появятся сразу три терапевта, хирург, фтизиатр, стоматолог, рентгенолог, анестезиолог. Столько кадровых брешей удастся закрыть. Если учесть, что сейчас в больнице всего 28 докторов, то ситуация изменится принципиально.
- Это хорошие ребята, и мы их очень ждем, - говорит главврач. - В течение учебы поддерживаем со стипендиатами хорошие отношения. Они проходят практику в нашей больнице, мы подсказываем, какие профессии будут востребованы. Так что все получат работу в соответствии с вузовской подготовкой.
Но помимо стипендий район взял на себя еще одно очень важное и дорогостоящее обязательство - предоставить всем "новобранцам" в белых халатах благоустроенные квартиры. И свое слово власть держит. Сейчас для молодых специалистов реконструируется бывший интернат. Одна квартира там уже практически готова, и по прибытии доктора уже смогут справлять новоселья. Для семейных есть  двухкомнатные квартиры, остальные получат ключи от "однушек". Пополнение, главным образом, женское (всего два парня) и пока незамужнее. Но чего-чего, а женихов в Сернуре хватает.
Ну а программа продолжает работать, в различных медицинских вузах страны сейчас учатся еще десять сернурских стипендиатов. Так что, возможно, через несколько лет кадровый голод в районе вообще уйдет в небытие. Оказывается, если очень захотеть, даже бедным муниципалитетам многое по плечу.