Департамент труда и занятости Марий Эл сообщает, что в жаркую погоду рабочее время может быть сокращено на час, при условии, что температура на рабочем месте превышает 28,5 градуса.
По информации, размещенной на сайте Департамента труда и занятости Марий Эл, работодатель обязан, в частности, обеспечить подходящий для работы температурный режим, согласно санитарным требованиям. Необходимо кондиционирование воздуха, возможность для сотрудников делать перерывы на работе, предусмотреть места для отдыха и обязательно следить, чтобы в рабочих помещениях была чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
По санитарным правилам и нормам, работодатели должны сокращать рабочее время, в зависимости от температуры воздуха на рабочем месте. К примеру, при температуре от 28,5 градуса работники имеют право уйти с работы на час раньше. Причем, если работодатель нарушает эти нормы, ему грозит административное наказание.
