На вопрос отвечает руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Республике Марий Эл Алевтина Москвина:
- Работники организации пищевой промышленности в соответствии со статьей 213 ТК РФ должны проходить медицинские осмотры как при приеме на работу, так и периодические. При этом указанные медицинские осмотры должны проводиться за счет работодателя. Включение в трудовой договор возмещения затрат работодателя неправомерно независимо от того, сколько он проработает в данной организации и причин увольнения, так как это ухудшает положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством.