Лето - пора не только долгожданных школьных каникул и активного отдыха. Для многих подростков это благодатное время, когда можно заработать деньги на карманные расходы. Тем более что сейчас на помощь желающим подзаработать приходят специальные государственные программы.
О трудоустройстве в летнее время столичных детей мы попросили рассказать начальника отдела специальных программ Центра занятости населения города Йошкар-Олы Елену СОЛДАТЕНКО.

- Елена Владимировна, расскажите подробнее об этой услуге. Как она осуществляется?
- Этой государственной услугой могут воспользоваться несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет. Они должны подойти в Центр занятости с паспортом и заполнить заявление-анкету. Ребятам будут предложены варианты трудоустройства с учетом состояния их здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей, а также требований работодателя к кандидатуре работника.
Затем между молодым работником и работодателем заключается срочный трудовой договор. В летний период продолжительность работы для детей в возрасте от 15 до 16 лет не должна превышать 5 часов за смену, а для ребят от 16 до 18 - 7 часов.
- А как с заработной платой?
- Оплата труда, прописанная в трудовом договоре, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.  Сумма заработной платы должна быть не менее 4330 рублей в месяц. Плюс к этому службой занятости на лицевой счет работника начисляется материальная поддержка. В городе ее размер составляет 1275 рублей в месяц.
- Сколько йошкар-олинских детей трудоустроено на сегодняшний день и по каким направлениям?
- Работу получили уже 687 подростков. Средняя продолжительность их труда - один месяц, но за услугой можно обращаться неоднократно. Чем они занимаются? Это сельскохозяйственные работы, уборка, благоустройство и озеленение клумб, ремонтные работы, работа в качестве младшего обслуживающего персонала в органах здравоохранения, детских дошкольных учреждениях, а также курьерская.
Центр занятости заключает договоры на трудоустройство подростков с предприятиями любой формы собственности, даже с индивидуальными предпринимателями. Но не все организации откликнулись на просьбу принять детей. Многие опасаются лишних хлопот, связанных с документальным оформлением несовершеннолетних работников. К тому же на первых порах школьникам требуется наставник. Однако есть  и немало факторов "за". Дети покладисты и не склонны к нарушению трудовой дисциплины. Поэтому ряд предприятий из года в год охотно принимает к себе подростков, а некоторые уже ждут "своих" ребят, хорошо зарекомендовавших себя прошлым летом. Среди постоянных работодателей - ОАО "Тепличное", ООО "Йошкар-Олинское предприятие "Элмет", ДОЛ им. Гагарина и городская поликлиника № 2. Надеемся, что работодатели, до сих пор сомневавшиеся, еще раз рассмотрят свои возможности и пригласят к сотрудничеству желающих. Тем более что предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних проводится не только летом, но и в свободное от учебы время.