С нового года работники муниципальных учреждений образования республики переведены на отраслевую систему оплаты труда. Заработная плата воспитателей повысилась в среднем на 31%. Для этого из бюджета республики выделили 147 млн. рублей. Как и насколько пополнились кошельки специалистов?

Общеизвестно, что дом без фундамента невозможно построить. Чтобы из малыша вырос умный и умелый человек, надо вложить в него немало знаний и своей души. Это понимают многие родители. И в этом наряду с родителями высока роль воспитателя детского сада. А первыми профессионально заниматься обучением детей начинают именно педагоги в детсадах.

Они, конечно же, понимают всю ответственность возложенных на них государством обязательств и стараются отвечать профессиональным требованиям. А что получают взамен?

Зарплата у воспитателей строго индивидуальна
Новая система оплаты труда разделила фонд оплаты на две части - базовую (гарантированную) и стимулирующую, которая выплачивается работникам по результатам труда. Стимулирующая распределяется по утвержденному в учреждении Положению о стимулировании работников и включает в себя коэффициенты: образования, квалификационной категории и компенсирующие надбавки. В итоге заработная плата воспитателей  в среднем по республике выросла на 1-2 тыс. рублей.
Довольны ли "новой" зарплатой сами воспитатели?

Екатерина МИХНИЦКАЯ, воспитатель знаменского детского сада "Василек":
- Лично я ощутила прибавку. Стала получать больше примерно на тысячу рублей. Пусть сумма незначительная, но хоть какой-то вклад в бюджет моей семьи. Заметно, что все взбодрились, надеются на лучшее, а главное - у всех появился стимул работать дальше.

Нина МЕРЗЛЯКОВА, воспитатель детсада №5 "Родничок" (п. Оршанка):
- Зарплата повысилась для кого-то, может, и существенно, но труд воспитателя не оценен по достоинству. Не повезло тем, кто работает с детьми без высшего образования, но с солидным стажем. Потому что их прибавка невелика за счет коэффициента образования.
Я с детьми работаю уже 27 лет. Со всеми стимулирующими надбавками стала получать больше на 1,5-2 тыс. рублей. Мне еще повезло, а как же быть молодым специалистам? Без опыта работы  они получают минималку. Результат плачевный - бесконечная текучесть кадров, особенно в городских садиках.

Лилия МАЙКОВА, музыкальный руководитель Визимьярского детского сада №1 (Килемарский р-н):
- В целом я довольна повышением и переходом на новую систему оплаты труда. Потому что знаю, что получу больше, если буду работать продуктивнее и заниматься самообразованием. У меня всего лишь вторая категория и пять лет стажа работы, поэтому есть к чему стремиться.

От первого лица:
Людмила ПУРТОВА, председатель Марийской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования:
- Да, работники дошкольных учреждений стали получать больше на 1-2 тысячи рублей, но это песчинка в пустыне. Труд воспитателя нелегкий - по энергозатратам, нервной издержке и трудовой отдаче он приравнивается к труду учителя, а плата ниже.
Расчеты показывают, что оптимальной заработной платой в образовании сегодня считается 20-25 тыс. рублей. Но на деле получаются совсем другие цифры.
В чем же причина? К большому сожалению, нет единой ставки заработной платы для всех регионов. Базовую расчетную единицу (оклад) выбирают сами субъекты. Получается, что требования к стандартам для всех едины, а плата за труд - разная.
Кроме того, в республике необходимо поддержать саму стимулирующую часть. И поверьте, в этом направлении ведется работа. Сегодня проводятся переговоры, чтобы во всех дошкольных учреждениях она была не ниже 30% от базовой части.