Разумеется, в полной мере испытывает эту проблему и Марий Эл. Чтобы убедиться, достаточно рассмотреть ситуацию в одной из отраслей экономики - строительной.
К примеру, только по Йошкар-Оле потребность в каменщиках составляет около 300 человек. Строительные организации готовы с руками оторвать штукатуров, плотников и маляров, да только взять их негде. По-прежнему в дефиците крановщики, бульдозеристы и экскаваторщики. И трудно утешить себя тем, что на заводах аналогичная картина (там, например, критически недостает толковых токарей и фрезеровщиков).
Почему рабочие специальности сегодня настолько непрестижны? Из-за того, что мало платят? Но это вовсе не так. Сегодня организации, "изголодавшиеся" по классным специалистам, усиленно заманивают их к себе рублем. К примеру, тот же каменщик, обладающий опытом, может заработать 35-40 тысяч рублей. О таких деньгах многие могут только мечтать!
 
Однако дефицит и не думает рассасываться. И причина лежит на поверхности. Очевидно, сказалась насаждаемая на каждом шагу пропаганда "красивой жизни". Смотришь современную телепродукцию (называть это фильмами язык не поворачивается) - и все герои оказываются либо бандитами, либо теми, кто их ловит, либо бездельниками, которым деньги каким-то необъяснимым образом сами валятся в руки. Найти среди них простого рабочего паренька практически невозможно - наверное, проще встретить киборга или инопланетянина.
Неудивительно, что нынешняя молодежь ставит во главу угла комфорт, а всех, кто зарабатывает на жизнь собственными руками, считает лохами. И здесь не играют главной роли даже высокие зарплаты, если ради них приходится вкалывать по-черному. Зачем вкалывать, когда можно сидеть в тепле и уюте, называясь красивым словом "менеджер"? То, что этих менеджеров развелось уже как собак нерезаных, никого не смущает.
Конечно, власти Марий Эл видят масштабы проблемы. К примеру, недавно она обсуждалась на совещании, которое вел первый заместитель председателя правительства республики Николай Куклин.
Если говорить конкретно о строительстве, то подготовку рабочих специалистов для отрасли сегодня ведут ПГТУ, 11 техникумов и два профессиональных училища. Однако налицо нехватка абитуриентов, число обучающихся падает.
Чтобы изменить ситуацию, было предложено усилить взаимодействие образовательных учреждений с работодателями.  Перспективным выглядит введение целевой трехуровневой подготовки специалистов, включающей учебное заведение, работодателя и государство. Хороший эффект должны дать и именные стипендии, позволяющие "привязать" учащегося к месту своей будущей работы.
По правде говоря, разговаривая с руководителями строительных организаций, убеждаешься, что с вузами и техникумами они взаимодействуют давно. Вот только результаты, увы, пока что скромные. Поэтому участники совещания призвали также популяризировать рабочие строительные специальности, повышать их престиж. Но сработает ли это, когда телевидение круглосуточно задуривает головы байками о красивой жизни без напряга, - большой вопрос.
По итогам совещания Николай Куклин поручил Гильдии строителей Марий Эл разработать программу подготовки кадров для отрасли. Большая работа предстоит также Министерству образования и науки РМЭ. О том, когда появятся результаты, пока говорить рано. Но ясно одно: без напряжения сил всех заинтересованных сторон решить наболевшую проблему будет крайне сложно.
 
(Марий Эл).