- Михаил Николаевич, в чем смысл происходящей в университете модернизации?
- МарГУ - вуз, который заложил и развил в республике традиции высшего профессионального образования, это здорово, но сегодня перед нами стоят новые вызовы, смысл которых заключается в том, что "законодателем моды" стал работодатель. Мы должны готовить специалистов, которые востребованы на рынке труда. Студенты от этого только выиграют. Ключевым становится показатель трудоустройства выпускников, как индикатор эффективности вуза. У нас в этом смысле хорошие позиции - в прошлом году всего 1,1% выпускников университета встали на учет в службе занятости при пороговом значении по Приволжскому федеральному округу 7,5%. Но успокаиваться нельзя, мы должны работать на уровне требований компаний мирового уровня, которых сегодня все больше становится в нашей республике.
- Задача непростая, как найти нужный алгоритм взаимодействия с работодателями?
- Смысл в том, что готовить специалистов нужно сообща, студент должен учиться не только в аудитории, но и на практике по месту будущей работы. Мы уже работаем над этим в рамках программы "Ответственный работодатель". Соглашения, которые заключает МарГУ, предполагают прохождение практики студентов на ведущих предприятиях региона под руководством лучших специалистов, а также учреждение ими именных стипендий. За каждым факультетом будет закреплен свой "ответственный работодатель" - организация, которая станет площадкой для практического обучения студентов. Шефство над АТИ уже взял агрохолдинг "Акашево", над ФМФ - ОАО "Ростелеком", будущие журналисты будут практиковаться на базе ГТРК "Марий Эл", а студенты ИЭУФ - на базе филиала ОАО "Сбербанк России". Эти соглашения станут и основой формирования Попечительского совета МарГУ.
- Классический статус вуза - это его сильная сторона, но и большая ответственность, поскольку предполагает многопрофильность направлений подготовки.
- Да, мы готовим профессионалов самого широкого спектра, по сути МарГУ является базовым вузом, который "кует" кадры для ведущих отраслей экономики и социальной сферы республики, от инженеров до педагогов, весь спектр профессий для сельского хозяйства. Кстати говоря, они будут очень востребованы, в ближайшие годы агропромышленному комплексу республики потребуется более трех тысяч специалистов.
- Как я понял, учиться студентам университета будет интереснее?
- Мы обязательно усилим языковую подготовку, наши ребята будут профессионально дружить с компьютером, проходить стажировки за рубежом. Готовим обменные программы с лучшими российскими и зарубежными вузами, сейчас, в частности, проходят переговоры с Ригой и Москвой. У студентов МарГУ при желании будет возможность перевестись туда на учебу. Обязательно введем международную сертификацию дипломов. Смысл в том, чтобы готовить профессионалов мирового уровня.
- Большой интерес вызвали ваши слова о необходимости поддерживать талантливую молодежь.
- Да, мы приглашаем таких ребят к себе, будем обязательно их поддерживать, создавать условия, учить на бесплатной основе, платить стипендии, делать все для того, чтобы они оставались в республике. Для этого разрабатываем специальную программу поддержки юных "ломоносовых".
- Я думаю, что нынешним абитуриентам есть с кого брать пример?
- Конечно, наши студенты умные, сильные и красивые люди. Чтобы не быть голословным, приведу несколько свежих примеров - студент электроэнергетического факультета Денис Степанов стал победителем всероссийской программы "У.М.Н.И.К.", Дарья Сердюкова с ФМО оказалась лучшей на международном научном форуме молодых ученых, аспирантов и студентов "Ломоносов". Что касается силы - команда МарГУ выиграла чемпионат республики по гиревому спорту. Кстати, парни, обратите внимание - самые красивые девушки учатся тоже у нас - корона II Международного конкурса "Мисс студенчества Финно-Угрии - 2013" отдана студентке факультета культуры и искусств МарГУ Виктории Воронцовой.
- Сильных специалистов могут подготовить только сильные преподаватели.
- У МарГУ уникальный опыт, традиции, кадры. Это около тысячи в основном остепененных преподавателей, но требуется свежий ветер, поэтому уже с сентября запускаем программу переподготовки, будет омоложение кадров, будем создавать для ученых условия. Вот в Ежове хотим заложить свой наукоград.
- Михаил Николаевич, как говорится, не учебой единой жив молодой человек.
- В университете есть все условия, чтобы студенты развивали свои таланты, будь то спорт, художественная самодеятельность. Наши фестивали "Голос юности" и "Студенческая весна", команда КВН "Белый орел", ансамбль "Марий мурсем" и театр танца "Цармис" стали визитной карточкой не только МарГУ, но и всей республики. Сейчас мы собираемся пойти еще дальше - чтобы все 100% студентов были заняты во внеурочной деятельности. В этой связи хочу сказать - ребята, если вы хотите стать первоклассными специалистами, образованными, разносторонними людьми, приходите к нам, присоединяйтесь к команде МарГУ. Честное слово, не пожалеете!
От первого лица
Министр образования и науки РМЭ
Галина Швецова:
- Как руководитель отрасли, как человек с большим жизненным опытом я хочу, чтобы молодые люди шли на работу в школу. Это замечательная добрая профессия, тем более что у нас есть вуз, где готовят замечательных специалистов. Выпускник МарГУ - это знак качества, они востребованы везде, будь то столица России, зарубежье, прекрасные результаты показывают марийские учителя. Нынче в финале Всероссийских олимпиад наши школьники завоевали уже 10 призовых мест!
Немаловажно, что у выпускников-педагогов нет проблем с трудоустройством, сегодня в школах республики порядка 500 вакансий. Принципиально начала меняться ситуация с материальной оценкой труда учителей. В апреле фонд оплаты труда вырос на 17,3%, в сентябре будет еще одно повышение. Таким образом, среднемесячная заработная плата педагогических работников в 2013 году составит уже 17165 рублей. Решаются вопросы поддержки молодых специалистов, им устанавливается доплата в размере до 50% от оклада, есть специальная ипотечная программа.
Генеральный директор
агрохолдинга "Акашево"
Николай Криваш:
- Мы молодая компания, у нас работают преимущественно молодые люди, в значительной степени выпускники МарГУ. Это толковые, грамотные ребята с хорошей базовой подготовкой. Агрохолдинг быстро растет, производству требуется все больше современных специалистов, поэтому мы укрепляем связи с университетом, видя в нем свою "кузницу кадров". С удовольствием примем в наш коллектив молодых, честолюбивых, желающих состояться выпускников МарГУ. Компании нужны зоотехники, инженеры, ветеринары, агрономы, мы предложим им интересную работу, перспективу служебного и профессионального роста, приличную заработную плату от 20 тысяч рублей и выше.
Главный редактор
"Марийской правды"
Василий Панченко:
- Я горжусь тем, что я выпускник МарГУ. Что касается высшего образования. Каким должен быть выпускник вуза? Руководитель предприятия хотел бы получить готового специалиста, которого не нужно на ходу переучивать и "подгонять" под реальный мир. Сегодня таких людей немного. Стремление МарГУ идти в ногу со временем, добиваться высоких результатов вселяет оптимизм. Хочу пожелать университету успехов на этом трудном пути.
Приемная комиссия МарГУ работает: пн.-пт. с 8.00 до 17.00, обед: 12.00 - 13.00.
Будем рады Вас видеть!
Адрес: г. Йошкар-Ола, пл. Ленина, 1, каб.106. Телефон (8362) 42-65-88. Сайт: www.marsu.ru
Будем рады Вас видеть!
Адрес: г. Йошкар-Ола, пл. Ленина, 1, каб.106. Телефон (8362) 42-65-88. Сайт: www.marsu.ru






