Ежегодно по принципу: “готовь сани летом” в районных отделах образования заблаговременно проводят так называемое предварительное комплектование школ. Это своего рода анализ обеспеченности школ на будущий учебный год учениками, педагогами, подсчет количества класс-комплектов, предполагаемой учебной нагрузки. Мы проанализировали ситуацию в Куженерском районе.
 
В первый раз -
в городской класс
В Куженерском районе, судя по информации, которую представили школы, в 2014-2015 учебном году за парты должны сесть 1508 учеников, то есть, возможно, произойдет небольшой рост. Но, скорее всего, этого не случится, ведь действительность каждый год оказывается скромнее прогнозов. Реальность такова, что многие малыши  воспитываются у деревен-ских бабушек-дедушек, а когда подрастают, завтрашних первоклашек забирают к себе проживающие в городах родители. Ну а сельским школам приходится подсчитывать "потери". Вот и нынче в сентябре вместо 160 первоклассников первый раз в первый класс придут только 154 ребенка, хотя число дошколят, наоборот, выросло. И хорошо, если эта цифра не “усохнет” еще больше.
 
Ученики "утекают"
Снижение численности школьников продолжается и в старших классах: талантливые ребятишки перетекают в престижные городские лицеи и колледжи, менее способные и амбициозные уходят в систему начального профессионального образования. Вот и получается, что если в прошлом году ЕГЭ в Куженерском районе сдавали 88 выпускников, то нынче будет 74, а в следующем году останется только 62. Более оптимистично выглядит расклад по десятиклассникам, но это тот случай, когда, как говорится, "цыплят по осени считают". Многие нынешние девятиклассники пока и сами не знают, кто из них наверняка придет в десятый класс.
 
Бьет по педагогам
"Усыхание" числа школьников больно бьет по их наставникам - уменьшается учебная нагрузка и, соответственно, зарплата, а при совсем плохом раскладе можно и без работы остаться. Как говорит руководитель районного отдела образования Виталий Гаврилов, в целом они выкручиваются, но в нескольких школах есть недозагрузка учителей. Приходится искать варианты: например, один специалист работает сразу в двух  близлежащих школах, скажем, в Юледурской и Ивансолинской. Мобильность педагогов вообще заметно выросла, люди живут в одном месте, работают в другом, в частности, на работу в Иштымбал ездят учителя из Токтайбеляка и Конганура.
 
Нужна
"свежая кровь"
Как показало проведенное комплектование, есть в школах и вакансии, в общей сложности на будущий учебный год району требуются шесть новых специалистов, главным образом это учителя физкультуры и начальных классов. Прежде всего, недокомплект образовался в поселковых школах, да еще в Иштымбале нужен преподаватель физики и информатики с нагрузкой аж 28,5 часа. Виталий Семенович в поисках кадров как раз собирался в Марийский государственный университет на ярмарку педагогических вакансий, но не факт, что все получится. Многие выпускники не горят желанием от-
правиться в сельские школы, да и в педагогику вообще.
 
Старая гвардия
не подведет!
Если вакансию не удастся закрыть, придется идти проверенным путем: звать на помощь "старую гвардию" - ветеранов, которые находятся на заслуженном отдыхе. Они народ ответственный, выручат, но, вообще-то, школам катастрофически не хватает свежей крови. Удельный вес молодых специалистов в районе недотягивает даже до одного процента! Средний возраст педагогов - 45 лет, причем две трети из них учат ребятишек уму-разуму уже больше 20 годков, а почти 13 процентов составляют пенсионеры. Реальность такова, что многие из них готовы уйти на покой, но заменить аксакалов некем, и директора чуть не Христа ради упрашивают их продержаться еще годик-другой.
А омоложение слабенькое, в год в район приходит в среднем всего два-три молодых специалиста. Хотя для новобранцев есть меры материальной поддержки: шесть окладов подъемных, 30-процентная доплата, но проблему это, увы, не решает.
 
(Куженерский р-н).