На все четыре стороны

Существует несколько вариантов поиска работы молодыми специалистами без опыта работы - искать ее самому (через интернет, газеты, по телефону, личные визиты), устроиться "по знакомству" или пойти в государственную службу занятости. Счастье, если человек во время прохождения учебной практики на предприятии, в организации или фирме сумел зарекомендовать себя с хорошей стороны и его пригласили на работу. Но бывает и такое, что предложенная вакансия не устраивает выпускника, и он отказывается.
Еще печальнее, когда человек, отучившись в вузе (а это сейчас 4-6 лет), не хочет идти работать по полученной специальности - не очень престижно, не очень денежно, да и неинтересно. А хочется всего и сразу. Вот и приходится свыкаться с мыслью, что нужно проработать на новом месте не один год, чтобы приблизиться к своей мечте о хорошей жизни, достойной зарплате, перспективах карьерного роста. Очень повезло, если выпускник все-таки находит себе работу, которая ему по душе и устраивает в денежном плане.
В некоторых фирмах молодежь могут просто "кинуть" - взять на работу с испытательным сроком, но без зарплаты, а через месяц сказать: "Извините, вы нам не подходите". А человек выкладывался, старался.
Существует сегодня и такая проблема, как переизбыток специалистов определенной профессии. И что делать в такой ситуации - идти на все четыре стороны, осваивать новую? Сейчас уже никто не удивляется, если молодой человек с дипломом юриста торгует телефонами, маркетолог работает официантом в ресторане, а эколог нянчит чужих детей. Задача вузов - только отучить, а дальнейшая судьба выпускников их уже   не интересует. У некоторых вузов, конечно, существуют партнерские соглашения с крупными фирмами, но туда берут очень-очень немногих. Было бы правильно, если бы такие соглашения имели все вузы - это хоть какая-то гарантия трудоустройства.
Но, может, выпускники совсем не "там" ищут работу?

Заработай стаж!

Сергей Чикризов, директор столичного Центра занятости населения:
- Найти работу сегодня в Йошкар-Оле - не проблема.  На конец прошлой недели в Центре числилось 1639 безработных, а свободных вакансий - 5579. Но наиболее востребованы люди без высшего образования - водители, продавцы, повара, штукатуры, официанты, медсестры. Где-то ждут и врачей, менеджеров. Выпускников вузов, судя по заявкам, поступившим в Центр, готовы принять сейчас на 60 предприятиях и организациях.
Многие выпускники к нам приходят только в ноябре. Даже те, кто имеет "красный" диплом. Возможно, кто-то до этого пытался найти работу сам. А кто-то решил подольше отдохнуть после учебы, отслужить в армии.

А не идет молодежь в Центр, скорее всего, по незнанию, считая, что там работают в основном с безработными. Хотя, как говорит его директор, они активно сотрудничают с вузами Йошкар-Олы, информируют о возможностях, которые открываются перед выпускниками, проводят ярмарки вакансий. Последняя прошла буквально на днях.
Один из шансов найти работу - участие в государственной программе "Стажировка". Выпускник вуза через Центр занятости трудоустраивается на срок до 6 месяцев по своей или родственной специальности. Получение им заработной платы в размере федерального минимума - 4611 рублей в месяц - гарантировано Центром. За трудоустроенным стажером могут закрепить наставника. В этом году на этих условиях трудоустроен 131 выпускник, хотя государство профинансировало устройство 241 стажера. Уже трудоустроены по этой программе экономисты, бухгалтеры, юристы, инженеры-механики,  строители, маркетологи, менеджеры. Программистов берут с руками, но их, к сожалению, не хватает.
Единственное, чем отпугивает многих выпускников эта программа, - размером оплаты. Да, с одной стороны, - сумма не настолько велика, чтобы можно было жить нормально, а главное - самостоятельно. Но с другой стороны, это реальные деньги.

Как складывается судьба участников программы?
 
- 50 процентов из них после 6 месяцев переводятся на постоянную работу или обязательно устраиваются на другое место. Шесть трудовых месяцев - это уже все-таки какой-то опыт, - считает Сергей Чикризов. - Запросы у молодежи в плане зарплаты, конечно, большие. В прошлом году мы проводили в МарГУ анкетирование. Большинство выпускников хотят после окончания вуза получать не меньше 10-25 тысяч рублей. Но, согласитесь, ни один работодатель не будет платить деньги зря, а только за трудовую отдачу. Ну устроится дипломированный инженер-механик торговым представителем и будет получать 20 тысяч. Но за два года он потеряет себя как специалиста.
Чтобы занять хорошую должность, как показывает жизнь, выпускнику нужен трудовой стаж 2-4 года. Но эти годы ему еще нужно прожить, поэтому придется выбирать - журавль в небе или синица в руке?

(г.Йошкар-Ола).