Если копить, то как?
Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Если копить, то как?

Люди и судьбы 19.11.2008 23:00 221

Возможностью увеличить свою будущую пенсию за счет дополнительных накоплений при государственном софинансировании воспользовались в основном люди от 30 до 50 лет. Есть среди первых "добровольцев" и более молодые, и пенсионеры, но их буквально единицы. Впрочем, закон, рассчитанный на десять лет, только вступил в силу, и его положения еще вызывают множество вопросов у населения. Сегодня мы публикуем ответы на часто встречающиеся вопросы, подготовленные для читателей "МП" пресс-службой отделения Пенсионного фонда РФ по Марий Эл по материалам интернет-конференции председателя правления ПФ РФ Антона Дроздова.

- Если начать перечислять взносы в накопительную часть пенсии прямо с января будущего года, когда государство приступит к софинансированию?
- Законом установлена достаточно жесткая процедура: после окончания года Пенсионный фонд в апреле следующего года представит Минфину заявку, в соответствии с которой Минфин в мае направит деньги на софинансирование. Опасения по поводу того, что государство вдруг как-то "самоустранится" от софинансирования, напрасны, эта обязанность предусмотрена законом, источником является Фонд национального благосостояния.
- Кто такие трансфер-агенты и почему они тоже причастны к программе госсофинансирования пенсии?
- Трансфер-агенты - это организации, с которыми у ПФ РФ заключены соглашения об электронном обмене и взаимном удостоверении подписей. Это удобная форма для граждан, чтобы не приходить лично в отделения Пенсионного фонда. Такими трансфер-агентами являются, как правило, негосударственные пенсионные фонды, кредитные организации, почта. Информацию о них можно получить в отделениях ПФ РФ по месту жительства.
- Как и куда направлять добровольные взносы? Можно ли уплатить сразу за весь год или необходимо перечислять равными долями каждый месяц?
- Пенсионным фондом РФ изготавливаются типовые бланки квитанций, имеющие соответствующий штрих-код и номер банковского счета, отправителю останется только вписать номер лицевого счета и свои фамилию, имя, отчество. Бланки можно получить в территориальных органах ПФ РФ.
Планируется каждому участнику программы выдать по 12 бланков квитанций об уплате, но они сами решают, как именно платить: одной суммой или частями. Если уплата взносов осуществляется через работодателя, то лучше всего это делать ежемесячно. Необходимо иметь в виду, если совокупный объем платежей в течение года будет менее 2 тыс. руб., гражданин не получит государственного софинансирования.
Перерасчет, зачисление на лицевой счет граждан этих сумм и направление их в соответствующие управляющие компании осуществляется фондом ежеквартально.
- Как работник узнает, что взносы действительно перечислены?
- Информацию о состоянии индивидуального лицевого счета можно получить в рамках ежегодного информирования населения о состоянии их лицевых счетов. Пенсионный фонд ежегодно рассылает гражданам соответствующие извещения. В ином случае следует обратиться в территориальное управление ПФ РФ по месту жительства.
- Если работник уйдет из жизни раньше окончания срока государственного софинансирования, что станет с его пенсионными накоплениями?
- Пенсионные накопления за счет софинансирования так же, как и накопления по обязательному пенсионному страхованию, подлежат выплате правопреемникам, если к моменту смерти гражданину не была назначена трудовая пенсия. Если же пенсия была назначена, то этим правом наследники воспользоваться не смогут.
- Может ли работник, добровольно отчислявший на свой пенсионный накопительный счет определенную сумму, рассчитывать на ее вычет из своего подоходного налога?
- Да. По закону эта сумма может быть включена в те 120 тыс. руб. налогового вычета, которые по Налоговому кодексу имеет право гражданин на отдельные цели (например, учеба, медицинское страхование и т.д.). Кроме того, не подлежат налогообложению подоходным налогом взносы на софинансирование пенсии и взносы работодателя в сумме не более 12 тыс. руб. в год, если работодатель софинансирует пенсионные накопления работника.
- На каких условиях к софинансированию может подключиться работодатель?
- Если государственное софинансирование ограничено пределами в 12 тыс. руб. в год для большинства граждан и 48 тыс. руб. в год для тех, кто достиг пенсионного возраста, но не обратился за назначением трудовой пенсии, то для работодателя таких ограничений нет. Наоборот, есть стимулы для софинансирования: не облагается единым социальным налогом сумма не более 12 тыс. руб. на одного работника и не более 12 процентов от суммы расходов на оплату труда.

Коротко


Архив материалов

Март 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
           
19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
Мы используем куки, в том числе в целях сбора статистических данных и обработки персональных данных с использованием интернет-сервиса «Яндекс.Метрика» (Политика обработки персональных данных). Если Вы не согласны, немедленно прекратите использование данного сайта.
СОГЛАСЕН
bool(true)