Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Если копить, то как?

Люди и судьбы 19.11.2008 23:00 224

Возможностью увеличить свою будущую пенсию за счет дополнительных накоплений при государственном софинансировании воспользовались в основном люди от 30 до 50 лет. Есть среди первых "добровольцев" и более молодые, и пенсионеры, но их буквально единицы. Впрочем, закон, рассчитанный на десять лет, только вступил в силу, и его положения еще вызывают множество вопросов у населения. Сегодня мы публикуем ответы на часто встречающиеся вопросы, подготовленные для читателей "МП" пресс-службой отделения Пенсионного фонда РФ по Марий Эл по материалам интернет-конференции председателя правления ПФ РФ Антона Дроздова.

- Если начать перечислять взносы в накопительную часть пенсии прямо с января будущего года, когда государство приступит к софинансированию?
- Законом установлена достаточно жесткая процедура: после окончания года Пенсионный фонд в апреле следующего года представит Минфину заявку, в соответствии с которой Минфин в мае направит деньги на софинансирование. Опасения по поводу того, что государство вдруг как-то "самоустранится" от софинансирования, напрасны, эта обязанность предусмотрена законом, источником является Фонд национального благосостояния.
- Кто такие трансфер-агенты и почему они тоже причастны к программе госсофинансирования пенсии?
- Трансфер-агенты - это организации, с которыми у ПФ РФ заключены соглашения об электронном обмене и взаимном удостоверении подписей. Это удобная форма для граждан, чтобы не приходить лично в отделения Пенсионного фонда. Такими трансфер-агентами являются, как правило, негосударственные пенсионные фонды, кредитные организации, почта. Информацию о них можно получить в отделениях ПФ РФ по месту жительства.
- Как и куда направлять добровольные взносы? Можно ли уплатить сразу за весь год или необходимо перечислять равными долями каждый месяц?
- Пенсионным фондом РФ изготавливаются типовые бланки квитанций, имеющие соответствующий штрих-код и номер банковского счета, отправителю останется только вписать номер лицевого счета и свои фамилию, имя, отчество. Бланки можно получить в территориальных органах ПФ РФ.
Планируется каждому участнику программы выдать по 12 бланков квитанций об уплате, но они сами решают, как именно платить: одной суммой или частями. Если уплата взносов осуществляется через работодателя, то лучше всего это делать ежемесячно. Необходимо иметь в виду, если совокупный объем платежей в течение года будет менее 2 тыс. руб., гражданин не получит государственного софинансирования.
Перерасчет, зачисление на лицевой счет граждан этих сумм и направление их в соответствующие управляющие компании осуществляется фондом ежеквартально.
- Как работник узнает, что взносы действительно перечислены?
- Информацию о состоянии индивидуального лицевого счета можно получить в рамках ежегодного информирования населения о состоянии их лицевых счетов. Пенсионный фонд ежегодно рассылает гражданам соответствующие извещения. В ином случае следует обратиться в территориальное управление ПФ РФ по месту жительства.
- Если работник уйдет из жизни раньше окончания срока государственного софинансирования, что станет с его пенсионными накоплениями?
- Пенсионные накопления за счет софинансирования так же, как и накопления по обязательному пенсионному страхованию, подлежат выплате правопреемникам, если к моменту смерти гражданину не была назначена трудовая пенсия. Если же пенсия была назначена, то этим правом наследники воспользоваться не смогут.
- Может ли работник, добровольно отчислявший на свой пенсионный накопительный счет определенную сумму, рассчитывать на ее вычет из своего подоходного налога?
- Да. По закону эта сумма может быть включена в те 120 тыс. руб. налогового вычета, которые по Налоговому кодексу имеет право гражданин на отдельные цели (например, учеба, медицинское страхование и т.д.). Кроме того, не подлежат налогообложению подоходным налогом взносы на софинансирование пенсии и взносы работодателя в сумме не более 12 тыс. руб. в год, если работодатель софинансирует пенсионные накопления работника.
- На каких условиях к софинансированию может подключиться работодатель?
- Если государственное софинансирование ограничено пределами в 12 тыс. руб. в год для большинства граждан и 48 тыс. руб. в год для тех, кто достиг пенсионного возраста, но не обратился за назначением трудовой пенсии, то для работодателя таких ограничений нет. Наоборот, есть стимулы для софинансирования: не облагается единым социальным налогом сумма не более 12 тыс. руб. на одного работника и не более 12 процентов от суммы расходов на оплату труда.

Коротко


Архив материалов

Май 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
       
7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Мы используем куки, в том числе в целях сбора статистических данных и обработки персональных данных с использованием интернет-сервиса «Яндекс.Метрика» (Политика обработки персональных данных). Если Вы не согласны, немедленно прекратите использование данного сайта.
СОГЛАСЕН
bool(true)