Почему-то при сокращении штатов оставляют человека, который имеет группу инвалидности, постоянно находится на лечении (уходит на больничный в самое "горячее время", когда работы много), а коллега, заменяющий его в это время, выполняющий всю работу - и свою, и за того парня, имеющий высшее образование, подпадает под сокращение и его оставляют на полставки. Почему молодых людей, творческих, инициативных и без того получающих мизерную зарплату, да еще воспитывающих детей, ущемляют, а людей, постоянно отсутствующих на работе, получающих пенсию, не имеющих на иждивении никого, оставляют при сокращении? Поверьте, мы не хотим обижать и людей старшего поколения, но в сельской местности нам негде работать, а детки кушать просят. Кто нас защитит, если и руководитель стоит на нашей стороне, но делает это так под чьим-то влиянием сверху? Людей старшего поколения, которые привыкли сидеть за столом, ничего не делая, с мыслью "лишь бы скорее прошел рабочий день", оставляют на полной ставке, а молодых сокращают. Несправедливо и не по закону.
И.Мамаева.
(Сернурский р-н).
И.Мамаева.
(Сернурский р-н).
