Татьяна Лялина,
театральный
администратор:
- Я считаю, все люди взрослые и в состоянии сами позаботиться о своем питании. Ситуации бывают разные, всего не предусмотришь.
Екатерина,
творческий работник:
- Мне кажется, что инициатива правильная. Из-за нехватки времени приходится перекусывать там, где ближе, а не там, где вкуснее или дешевле. Так что возможность питаться на работе мне бы понравилась.
В. К.,
творческий работник:
- Я бы за счет работодателя поел, даже если бы не был голоден. Через силу бы ел, потому что дармовое всегда вкуснее. И домой бы еще чего-нибудь при случае унес, то, что сразу не портится. Дают - бери!
А.К., рабочий:
- Мы на работе получаем определенную сумму - компенсацию за обед, которая в течение нескольких лет не меняется, несмотря на то, что продукты дорожают. Так что сейчас этих денег хватает разве что на 3-4 обеда в месяц. Формально забота есть, а фактически - тает на глазах.
Марина М.,
руководитель отдела:
- Получить обед на рабочем месте, в определенное время очень хорошо. Особенно людям, у которых работа не подчинена строгому графику, часто просто нет времени выскочить куда-нибудь, нормально поесть, а ведь там еще порой приходится в очереди стоять ...
Анатолий:
- Особой нужды, мне кажется, заниматься этим вопросом, нет. Найти удобный для себя и не в ущерб работе вариант питания всегда можно и без специальных законов.
Валентина Васильевна, юрист:
- Мне бы понравилось, если бы о моем питании позаботились. И хорошо, если в законе будет формулировка “работник имеет право...”, тогда у него появится выбор, обедать за счет работодателя или получать денежную компенсацию. Другое дело, что у работодателя появится еще одна “головная боль” - организовать питание не только фактически, но и оформить это все документально.
Ирина Николаевна,
менеджер:
- Хорошо, если будет выбор - или обед, или денежная компенсация за него. Ведь не все люди хотят есть на работе. Некоторым приходится соблюдать определенную диету, и им проще приносить еду с собой. Некоторые используют обеденный перерыв, чтобы наведаться домой, детей накормить.
Людмила,
специалист:
- Когда попробовали в нашей организации оплачивать обеды сотрудникам, столовая начала кормить некачественно и невкусно. Под такие комплексные обеды удобно "сбагривать" залежалые продукты. Люди стали выбирать не обед, а шоколадки и полуфабрикаты домой, то есть все равно нормально питаться не стали.
