Целый месяц часть сотрудников бывшего детского сада №73, одного из трех, находившихся раньше в ведении войсковой части 34096, приходят на прежнее место работы и стоят несколько часов. Сейчас это муниципальное дошкольное образовательное учреждение №12. Смена его статуса прошла очень болезненно для этих людей. Они обратились в редакцию, утверждая, что их уволили незаконно.
- Мы давно знали, что нас должны переводить в ведение муниципалитета, - рассказывает воспитатель высшей категории Марина ДУЛЬСКАЯ. - В конце декабря нам предложили работу в детском саду №12, но с окладом в два раза меньше. Написать заявление об увольнении часть сотрудников отказалась. Подумайте, как жить, например, матери-одиночке на такие деньги? 30 декабря нам объявили, что это последний рабочий день, но с приказом об увольнении не ознакомили, трудовые книжки на руки не выдали. Наконец, 10 января зачитали приказ о том, что мы уволены по ст. 77 п.5 ТК РФ - “Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)”. Мы же никакого согласия не давали! Адвокат нам посоветовал ходить на работу, пока все не выяснится. У нас до сих пор нет на руках трудовых книжек, и где они, мы не знаем.
Заведующая детским садом №12 Зоя ГЛУШКОВА:
- 30 января к вечеру представители муниципалитета выдали нам документы о том, что с первого января мы считаемся детским садом №12. Поскольку войсковая часть не ознакомила работников с приказом и трудовые книжки не выдала, управление образования обратилось к заведующим с просьбой подобрать кадры, чтобы 10 января, в первый рабочий день, родители смогли привести туда своих детей. Я обошла всех сотрудников и предложила работу. А раз мы были не уволены и не переведены, а нужно было выйти на работу, я предложила написать заявления об увольнении в порядке перевода и принятии на работу в порядке перевода. Половина коллектива согласилась, зная, что зарплата будет в два раза меньше. Остальным я и потом предлагала работу. Шестого января заведующих пригласили в войсковую часть и выдали приказ от 29 декабря, который гласил: кто уволен в порядке перевода. Но заявления-то на согласие работников не было. Мне очень жаль этих сотрудников, но принять на работу я их не могу - без заявления и трудовой книжки, хотя вакансии пока есть.
Начальник йошкар-олинского управления образования Михаил НИКИТЕНКО:
- То, что одни перешли на работу во вновь образованный муниципальный детский сад, а другие - нет, считаю, недоработка со стороны военных. Раз они вовремя не предупредили в соответствии с законом, мы пошли навстречу и взяли людей в порядке перевода, согласно нашему штатному расписанию. Платить им прежнюю зарплату я не могу, да и незаконно это будет. Мы набрали людей, а уж с биржи они или бывшие работники, мне безразлично: детский сад должен был работать.
Руководитель Государственной инспекции труда в РМЭ Татьяна ВЕРШИНИНА:
- Считаю, что увольнять работников должны были через сокращение, а не в порядке перевода, поскольку письменного согласия на него люди не давали. При этом должны были быть обеспечены гарантии, предусмотренные законодательством (выплата выходных пособий, предложение имеющихся иных вакантных должностей и другие). На мой взгляд, руководством войсковой части были допущены ошибки и при обращении с трудовыми книжками, которые должны выдаваться сотруднику в день увольнения. И в то же время я не вижу необходимости сейчас ходить людям на свое прежнее рабочее место. Безусловно, ситуация сложная, но и сегодня не поздно решить все мирным путем. Я лично выезжала к работникам бывшего детского сада №73 и разъясняла их права. Потом написала письмо командиру войсковой части 34096 Михаилу Краснову, но ответа не получила. Думаю, последнюю точку в этом деле поставит суд.
К сожалению, военные на контакт не пошли. Один из них, заместитель командира по правовым вопросам Всеволод Батов, сказал по телефону, что на все вопросы журналиста в войсковой части будут отвечать только в письменном виде. Что ж, подождем. В любом случае, какие-либо выводы делать пока рано. Сотрудники бывшего детского сада №73 подали в суд на восковую часть. Каково будет решение? Как говорят опытные юристы, не будем загадывать, хоть и хочется верить, что правда окажется на стороне воспитателей.
Валентина Репина.
(г.Йошкар-Ола).
