От редакции. В официально установленные дни пожилого человека, инвалида и другие праздники, когда пенсионеры нередко ждут особого приглашения, на самом деле никто не обязывает руководство предприятий и организаций проводить мероприятия для своих бывших работников. Но так уж повелось в нашей стране: и преемственность, и дань уважения старшему поколению предполагают личные встречи там, где их представители работали не просто какое-то время, а годами и десятилетиями. И для них важна не столько материальная сторона, сколько моральная. Не из старческих капризов, а потому что приросли они душой к своему станку, рабочему столу, к тем делам, что столько лет составляли суть их жизни. Там, где это понимают, не забывают о пожилых.
А в других местах... Что ж, может быть, и есть логика в установлении нормы трудового стажа: невозможно объять необъятное, признавая каждого отработавшего год-два-три в организации “своим”, да еще и отдавая ему какие-то почести.
Впрочем, как говорится, Бог им судья. И - время, когда незаметно подойдет пенсия и вместо энергичного руководителя из зеркала на вас посмотрит уставшее и постаревшее отражение...
А в других местах... Что ж, может быть, и есть логика в установлении нормы трудового стажа: невозможно объять необъятное, признавая каждого отработавшего год-два-три в организации “своим”, да еще и отдавая ему какие-то почести.
Впрочем, как говорится, Бог им судья. И - время, когда незаметно подойдет пенсия и вместо энергичного руководителя из зеркала на вас посмотрит уставшее и постаревшее отражение...
