Оценивая сегодняшнее состояние нынешних и будущих пенсионеров, специалисты отмечают, что уже сейчас собственных средств для выплаты текущих пенсий и полноценной их индексации в Пенсионном фонде не хватает. Проблема в том, что на одного пенсионера приходится чуть меньше двух работников. А кроме этого, 20 процентов пенсионных отчислений платят далеко не все, поскольку действует регрессивная шкала - чем больше заработки, тем меньше ставка взноса. За последние годы доходы у многих выросли, а шкалу никто пока не пересматривал.
Во-вторых, статистическая зарплата - это зарплата не выплаченная, а начисленная, и далеко не с каждого рубля соцналог уплачен в полном объеме.
Третья причина нехватки денег - по-прежнему большая "конвертируемость" наших зарплат". Как отметил глава минздравсоцразвития РФ Михаил Зурабов, в 2005 году 16 процентов работодателей по официальным бумагам платили своим работникам меньше 800 рублей, а еще 40 процентов - менее 2,5 тысячи рублей.
Сегодня правительство старается решать эти проблемы, поскольку при складывающейся в стране демографической ситуации вскоре после 2020 года на взносы одного работника придется обеспечивать одного пенсионера.
Эксперты считают, сбалансировать пенсионную систему можно двумя путями: либо увеличить ее доходы, либо уменьшить расходы за счет увеличения пенсионного возраста. Но президент предложил закрыть пенсионный дефицит, не уменьшая количество пенсионеров столь непопулярным методом: "В обозримом будущем объективной необходимости в этом нет". По его мнению, нужна система таких стимулов, которые убедили бы работника в выгоде "задержаться" на работе, отказавшись на этот срок от пенсии, чтобы затем получить ее в заметно большем размере.
Увеличить же доходность президент предложил за счет усиления борьбы за легализацию зарплат. Кроме этого, напомнил, что имеется стратегическая "копилка", наполняющаяся за счет нефтегазовых денег. Этот Фонд должен работать на благосостояние не только будущих, но и нынешнего поколения.
Во-вторых, статистическая зарплата - это зарплата не выплаченная, а начисленная, и далеко не с каждого рубля соцналог уплачен в полном объеме.
Третья причина нехватки денег - по-прежнему большая "конвертируемость" наших зарплат". Как отметил глава минздравсоцразвития РФ Михаил Зурабов, в 2005 году 16 процентов работодателей по официальным бумагам платили своим работникам меньше 800 рублей, а еще 40 процентов - менее 2,5 тысячи рублей.
Сегодня правительство старается решать эти проблемы, поскольку при складывающейся в стране демографической ситуации вскоре после 2020 года на взносы одного работника придется обеспечивать одного пенсионера.
Эксперты считают, сбалансировать пенсионную систему можно двумя путями: либо увеличить ее доходы, либо уменьшить расходы за счет увеличения пенсионного возраста. Но президент предложил закрыть пенсионный дефицит, не уменьшая количество пенсионеров столь непопулярным методом: "В обозримом будущем объективной необходимости в этом нет". По его мнению, нужна система таких стимулов, которые убедили бы работника в выгоде "задержаться" на работе, отказавшись на этот срок от пенсии, чтобы затем получить ее в заметно большем размере.
Увеличить же доходность президент предложил за счет усиления борьбы за легализацию зарплат. Кроме этого, напомнил, что имеется стратегическая "копилка", наполняющаяся за счет нефтегазовых денег. Этот Фонд должен работать на благосостояние не только будущих, но и нынешнего поколения.
