Итак, российское правительство, как и обещало, политику на повышение рождаемости подкрепляет конкретными делами. Среди наиболее существенных нельзя не отметить введение родовых сертификатов, материнского капитала. А с начала этого года еще и существенное повышение пособий по уходу за детьми, которое не просто увеличивается в 2-8 раз, а порой значительно превышает минимальный размер оплаты труда! Кроме этого, пособие теперь могут получать не только работающие, но и неработающие мамы (или другие родственники, ухаживающие за ребенком до полутора лет). Таким образом, число получателей этого вида детского пособия, как отметил недавно министр Минздравсоцразвития РФ Михаил Зурабов, увеличится до более чем 1,5 млн. человек, из них около 450 тысяч - неработающие женщины.
Новое пособие смогут получать женщины, которые уже находятся в отпуске по уходу за ребенком, а также неработающие, у которых ребенку еще не исполнилось полтора года. И, конечно, те, которые стали или станут мамами в нынешнем году.
- В республику уже поступили средства для выплаты пособий в новых размерах, - отметила начальник отдела выплаты пособий и компенсаций Министерства соцзащиты населения и труда Марий Эл Нина Рябинина, к которой мы обратились за комментарием положений о пособиях на детей в возрасте до полутора лет. - Мы планируем, что до 5 февраля деньги получат и первые неработающие мамы, успевшие в январе подать документы для назначения пособия в учреждения соцзащиты. Пособие им перечислят либо на лицевой счет в банке, либо в почтовое отделение по месту жительства.
Как известно, работающие мамы, которые официально находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получают пособие по месту работы из средств регионального отделения Фонда социального страхования. Перерасчет пособия в соответствии с новым положением им должны сделать работодатели. Подавать дополнительно заявление о перерасчете не нужно.
Но следует учесть, если мама находится в отпуске по уходу за двумя детьми в возрасте до полутора лет, то пособие назначается на каждого ребенка, при этом получившаяся сумма не должна превышать ее среднего заработка.
В том случае, если молодая мама прервала свой отпуск и вышла на работу раньше времени (до достижения ребенком полутора лет), то по ее желанию она может вновь оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие.

НатальЯ КУЛИШОВА.

Основные документы, которые должна представить неработающая мама для назначения пособия:
- заявление,
- копии свидетельств о рождении всех детей,
- выписку из трудовой книжки о последнем месте работы,
- справку из службы занятости о том, что не является получателем пособия по безработице,
- если пособие оформляется опекуном, то - выписку из документа об установлении опеки.