Специалисты советуют ее искать, используя все возможные каналы: государственные службы занятости, информацию в СМИ, друзей и знакомых.
Поиск работы - это тоже работа. Но я бы еще добавила, самая неблагодарная. И не столько потому, что требует от человека, и без того пребывающего в стрессовой ситуации, неимоверных физических и душевных затрат, а сколько оттого, что за эту “работу” безработный действительно сам и расплачивается.

Полистав одну из городских газет с предложениями различных вакансий, за которую, кстати, тоже нужно сначала заплатить, выяснила, что большинство объявлений  от кадровых агентств. Я насчитала их девять, а мой телефонный собеседник убеждал, что сегодня в Йошкар-Оле работает примерно 20 кадровых центров и агентств. Но сути дела это не меняет - все они живут за счет безработных.
- Сколько стоит регистрация? Заполнение анкеты и заключение договора - 500 рублей, - ответили в одном из агентств.
В другом эти же услуги оцениваются в 400, в третьем - опять в 500 рублей и так далее. В общем, обзвонив несколько, невольно пришла к выводу: чтобы начать поиск работы, нужен, как говорят экономисты, первоначальный капитал. Но даже если его найдешь, все равно нет никакой гарантии, что деньги не будут потрачены зря.
- У меня пока именно так и выходит, - рассказывает читатель. - В агентстве дали несколько телефонов с вакансиями, звонил по ним, а там уже занято. Потом еще три-четыре - с тем же результатом. Или часто работодателя не устраивает мой возраст. Мне 55. Пришлось зарегистрироваться еще в одном агентстве, там тоже, естественно, заплатил за услуги. Но результата пока никакого.
А ведь, кроме этого, как и любому из нас, безработному и кушать надо, и за квартиру платить. А цены на продукты и тарифы на жилищно-коммунальные услуги сегодня не просто кусаются, а буквально рвут на части семейные кошельки. И как, скажите, быть?

Вообще-то, в цивилизованном мире существует практика, что добропорядочные кадровые агентства берут деньги не с безработного, а с работодателя, заинтересованного в классных специалистах. В тяжелые финансовые времена им помогает государство, поскольку эта мера позволяет снизить размер безработицы и социальную напряженность в обществе.
У нас же пока рынок труда, похоже, находится на стадии “дикого”, где людей без лишних разговоров лишь сортируют по полу и возрасту, причем за их же деньги. Сужу по отзывам знакомых и двусмысленным объявлениям в газетах, когда, например, на должность горничной в санатории женщинам в летах - до 50 лет -  предлагается конкретная зарплата, а 18-30-летним - свободный график (может быть, по вызовам клиентов?), а зарплата устанавливается по итогам собеседования (или фэйс-контроля?).

НатальЯ КУЛИШОВА.
(г.Йошкар-Ола).