- Напомню, что пенсионная реформа в стране началась в 2000 году. Тогда же впервые был введен страховой принцип формирования будущей пенсии. Появились новые понятия: страховая, базовая и накопительная части пенсии. Таким образом нас, особенно молодых, подталкивали к тому, чтобы заранее думать о пенсии, учиться копить на нее с самого начала трудовой деятельности.
Тогда же законодатель посчитал возможным (то есть были выполнены определенные экономические актуальные расчеты), что есть смысл начинать формировать накопительную часть мужчинам - 1953 года рождения и младше, женщинам - 1957 года рождения и младше.
Это была своего рода первоначальная прикидка, проверка планов. Жизнь, как известно, всегда вносит свои коррективы. Со временем меняется и пенсионное законодательство, оно дополняется, уточняется. Так, с 2005 года из числа застрахованных лиц, у которых формировалась накопительная часть за счет средств обязательных страховых взносов, исключили всех - мужчин и женщин - старше 1967 года рождения.
Но это не значит, что другие должны чувствовать себя ущемленными. Дело в том, что работодатель по закону перечисляет один и тот же процент страховых взносов за каждого своего работника, независимо от его возраста. Только у одних средства полностью идут на страховую часть, а у других из этой суммы еще "отстегивают" на накопительную часть. Это было всегда. Например, в самом начале реформы 14-процентные взносы делили: 12 процентов - на страховую, 2 процента - на накопительную.   
И еще об одной распространенной ошибке. Часто люди путают - они уверены, что взносы перечисляют из их зарплаты, поэтому заявляют нам: "Я плачу взносы". Нет. По закону взносы перечисляет работодатель.
Сам работник может перечислять только дополнительные взносы в рамках государственной программы софинансирования пенсий. Вот ее участником может стать человек любого возраста, даже пенсионер. Но это уже совсем другой разговор.