На заседании был заслушан доклад рабочей группы о проделанной работе по формированию единого резерва управленческих кадров Приволжского федерального округа.
В настоящее время в резерв включено 1194 человека. В первую президентскую сотню от ПФО вошли 10 человек. Создана база данных резерва управленцев как на уровне округа, так и входящих в него регионов.
О проводимой работе по комплексной модернизации системы государственного управления в Марий Эл участников совета проинформировал руководитель администрации президента, заместитель главы правительства республики Дмитрий  Турчин.
Кадровые резервы государственных органов сформированы исключительно по результатам конкурсных отборов, все резервисты имеют высшее профессиональное образование, каждый третий "резервист" получил дополнительное профессиональное образование, отметил он. Указом президента республики в октябре 2008 года образована комиссия по подготовке резерва управленческих кадров. Утвержден порядок его формирования и использования. Отбор кандидатов для включения в управленческий резерв проводится в два этапа. Персональный состав резервистов утверждается президентом республики. Работа продолжается, и в ближайшее время основа резерва управленческих кадров будет сформирована.
Сейчас важно не только сформировать его, но и эффективно использовать, отмечали участники заседания. Эта работа должна вестись как по горизонтали, так и по вертикали. В каждом регионе округа накоплен свой опыт, но есть и общие проблемы, которые предстоит решать сообща, в том числе и на федеральном уровне.
Особое внимание необходимо обратить на молодежь, входящую в "резерв развития". Сейчас во всех регионах созданы малые академии государственного управления, в которые отбирается будущая управленческая элита. Однако с этой категорией тоже надо работать. Есть необходимость привлекать в число управленцев и способных организаторов бизнес-сообщества. Такие люди в органах государственного управления тоже нужны. Но их надо к этому также готовить, а не просто держать в резерве.
При обсуждении вопросов прозвучало немало различных предложений, касающихся проведения государственной кадровой политики. Координационный совет одобрил проект Порядка формирования и использования единого резерва управленческих кадров ПФО, а также принял за основу проект Типовой программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров субъекта Российской Федерации.
Поручено также постоянно действующей рабочей группе Координационного совета разработать совместный план мероприятий по реформированию и развитию системы государственной службы Российской Федерации в ПФО с учетом положений Федеральной программы "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы), утвержденной указом президента РФ от 10 марта 2009 года № 261.
Отвечая на вопросы журналистов по окончании заседания координационного совета, полпред президента РФ в ПФО Григорий Рапота подчеркнул необходимость проведения системной работы с резервом управленческих кадров на всех уровнях власти и местного самоуправления.
В каждом регионе имеются определенные наработки по работе с резервом, и сейчас нельзя останавливаться на полпути, надо двигаться дальше.
В свою очередь, президент Марий Эл Леонид Маркелов отметил, что дальнейшее поступательное развитие республики во многом будет зависеть от подготовки управленческих кадров. Необходимо создать все условия для способных и талантливых организаторов производства, государственного управления, чтобы они смогли реализовать свои потенциальные возможности. Кадры управленцев - это лицо государственной власти, подчеркнул президент.
В рамках рабочего визита в Йошкар-Олу Григорий Рапота провел встречу со слушателями Малой академии государственного управления (МАГУ) в Республике Марий Эл. Академия была создана в 2007 году. В ходе встречи, в которой также принял участие президент Марий Эл Леонид Маркелов, состоялся интересный и обстоятельный разговор о роли молодежи в реформе государственной службы. "МАГУ - дело добровольное. Родилась такая идея, решили провести эксперимент. Я считаю этот эксперимент достаточно успешным", - отметил Рапота. "Обучение в МАГУ будет очень полезным для студентов. Оно дает дополнительные знания о работе государственного аппарата. Эти знания пригодятся тем, кто захочет ступить на тернистую стезю государственной службы", - пояснил Рапота. Кроме того, он отметил, что МАГУ позволяет госслужащим сформировать кадровый резерв из числа студентов. "Любой из вас может быть включен в этот список, но только не зазнавайтесь", - сказал Григорий Рапота.
Также он провел рабочую встречу с президентом республики Леонидом Маркеловым, встретился с депутатами Государственного собрания. В ходе этих встреч полпред высоко оценил социально-экономическое развитие региона в последние годы, усилия руководства республики по снижению последствий мирового экономического кризиса на экономику Марий Эл.

МариЯ Петрова.
(г.Йошкар-Ола).