На вопрос отвечает и.о. руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Марий Эл Алевтина Москвина:
- Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она отражает отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Регистрация индивидуальным предпринимателем не является трудовой деятельностью и, следовательно, основанием для записи в трудовой книжке.