- У меня большое подсобное хозяйство. Раньше засаживать много гектаров земли и выращивать скот помогали дети, нынче они разъехались из родительского дома, одному справляться со всем нелегко. Местные безработные мужики на селе есть, да только трудиться даже за хорошее вознаграждение отказываются: мол, в батраки не пойдем! А сосед рассказал, что теперь разрешено нанимать на работу иностранцев по специальному документу. Пожалуйста, расскажите об этом поподробнее.
Александр Тимофеевич. (Горномарийский район).

Еще три жителя республики в преддверии весенних садово-огородных работ обратились в редакцию "МП" с подобными вопросами.

- Летом прошлого года мы уже рассказывали в вашей газете о новом миграционном документе, который начали выдавать иностранцам на территории нашей страны с 1 июля 2010 года. Жители республики, как и России в целом, таким образом получили право брать к себе на работу в личные хозяйства иностранных работников.
В Марий Эл за это время получили право работать на основании патента более 130 человек. По отзывам наших земляков, они довольны работой заграничных помощников по ведению хозяйства, строителей-ремонтников, дворников.

Для приема их на работу вам необходимо заключить с иностранным работником трудовой договор на выполнение определенных работ или оказание вам услуг. Договор заключается в простой письменной форме и не подлежит какой-либо регистрации. Обращаем ваше внимание, что основанием для привлечения к трудовой деятельности иностранцев является именно трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), а не патент. Наличие патента в данном случае является лишь основанием для заключения такого договора.

Иностранный работник на основании патента имеет право оказывать услуги только лично вам и работать в вашем доме, на приусадебном участке. Легальное использование иностранных работников не должно приносить вам коммерческой выгоды. Результатом вашего сотрудничества может быть лишь непосредственный результат труда, используемый лично вами.

При приеме иностранного работника нет необходимости оплачивать какие-то налоги, производить отчисления - он делает это самостоятельно, ведь уплата им налога является основанием для продления срока действия его документа на работу - патента.

Российским законодательством, помимо подписания договора, установлена еще одна обязанность - произвести уведомление миграционной службы и службы занятости о приеме на работу иностранца. Сделать это очень просто. Получаете готовые бланки в УФМС РФ по РМЭ, при этом миграционная служба бесплатно выдает необходимое количество бланков уведомлений, или же можете скачать бланки с официального сайта http:/fms.gov12.ru. Далее отправляете уведомление по почте или приносите в миграционную службу.

Любой россиянин имеет право привлекать к трудовой деятельности только иностранцев, прибывших в нашу страну в порядке, не требующем получения визы. Таковыми являются иностранные граждане, прибывшие из Азербайджана, Армении, Казахстана, Киргизии, Таджикистана, Узбекистана, Украины и Молдовы,  а также лица без гражданства.