Пенсионным накоплениям дали зеленый свет
Пенсионная реформа, начатая еще в конце прошлого столетия, похоже, выходит на финишную прямую. Напомним, ее целью являлся переход на новый принцип формирования пенсий - страховой, который напрямую связал будущую пенсию работника с его зарплатой. Отныне каждый из нас в прямом смысле зарабатывает себе на заслуженный отдых, но при этом еще и имеет право при желании накопить к ней солидную прибавку. Правда, долгое время не было известно, как будут выплачиваться накопленные средства.
Но в связи с тем, что уже в следующем году появятся первые пенсионеры, имеющие накопительную часть пенсии, российское правительство приняло наконец закон, и теперь уже можно не сомневаться, что деньги не зависнут на счетах на неопределенное время.
Итак, начиная с 1 июля 2012 года российские пенсионеры, имеющие по закону право на получение накопительной части пенсии, смогут получать соответствующие выплаты средств пенсионных накоплений. Этим будут заниматься как государственный - Пенсионный фонд России, так и негосударственный, в зависимости от того, где будущий пенсионер копил на пенсию.

Выплат - несколько видов
Определены три вида выплат средств пенсионных накоплений: единовременная, срочная и накопительная часть трудовой пенсии по старости.

1. Единовременная выплата предусмотрена для тех, чья накопительная часть составит 5% и менее по отношению к размеру всей трудовой пенсии по старости. В эту категорию в первую очередь входят "двухпроцентники": мужчины 1953-1966 и женщины 1957-1966 годов рождения, за которых с 2002 по 2004-й уплачивались страховые взносы в размере 2% на накопительную часть трудовой пенсии.
Кроме них, на эту выплату могут рассчитывать получатели социальной пенсии или трудовой пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца, если они достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины - 60, женщины - 55 лет), но из-за отсутствия необходимого страхового стажа (не менее пяти лет) не получили права на трудовую пенсию по старости.
2. Срочная выплата предусмотрена для части пенсионных накоплений. Она формируется за счет всех возможных поступлений на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования, за исключением взносов, которые работодатель уплачивал в счет будущей пенсии своего сотрудника в рамках обязательного пенсионного страхования. Таким образом, она включает средства: дополнительных взносов, перечисленных в рамках программы государственного софинансирования пенсии (взносы как гражданина, так и государства) и материнского капитала (если владелица сертификата направила его средства на формирование своей пенсии).
Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам будущий пенсионер, но она не может быть менее 10 лет.
Важной особенностью этой пенсионной выплаты является то, что если пенсионер уйдет из жизни уже после ее назначения, то не выплаченный ему остаток вправе получить его правопреемники. При этом остаток средств материнского капитала на накопительной части пенсии, а также доход от их инвестирования, будет выплачен только правопреемникам по сертификату - отцу ребенка или непосредственно самому ребенку (детям).
3. Накопительная часть трудовой пенсии по старости - наиболее привычный для нас вид выплаты - это бессрочные ежемесячные платежи. Размер выплаты определяется путем деления пенсионного капитала на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии.
В 2012 году ее размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода - 18 лет. То есть, чтобы получить ежемесячный размер выплаты накопительной части пенсии в 2012 году, надо общую сумму пенсионных накоплений (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 216 месяцев.

Выбирать будет пенсионер
Право выбора вида выплаты остается за самим будущим пенсионером. Поэтому подумать об этом придется заранее с учетом собственных возможностей, потребностей и, конечно, условий, предусмотренных законодательством. В частности, нелишне знать, что два вида выплат пенсионных накоплений - срочной и накопительной части трудовой пенсии - при определенных условиях можно будет комбинировать.
Если, например, работник, за которого работодатель перечислял взносы в рамках обязательного пенсионного страхования, является еще и участником программы госсофинансирования пенсии (или направил на накопительную часть пенсии средства материнского капитала), то у него есть два варианта получения накопленного. Первый - получать всю сумму пенсионных накоплений в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. Второй вариант - часть накопленного, сформированную за счет взносов работодателя, можно будет бессрочно получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, а взносы от участия в программе софинансирования (или средства материнского капитала), при желании, - в виде срочной пенсионной выплаты, самостоятельно определив ее срок, не менее 10 лет.

Расчет "задним числом"
Несмотря на то, что закон "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений" вступает в силу с 1 июля 2012 года, положения, которые касаются получения срочной пенсионной выплаты и накопительной части трудовой пенсии по старости, распространяются так же и на тех, кто имеет право на получение накопительной части трудовой пенсии по старости с 1 января 2002 года.
В настоящее время ПФР готовится к началу выплат пенсионных накоплений со второго полугодия 2012 года: разрабатываются механизмы, принимаются дополнительные нормативные акты. Следите за публикациями "Марийской правды".

Что такое пенсионные накопления?
Это средства, зафиксированные на индивидуальном лицевом счете каждого работающего человека - участника системы обязательного пенсионного страхования в Пенсионном фонде России (ПФР) и,  возможно, в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Сюда входят:
- страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, перечисленные работодателем в рамках обязательного пенсионного страхования;
- у участников программы государственного софинансирования пенсий - суммы уплаченных самим работником дополнительных страховых взносов; взносы работодателей, если они являются третьей стороной программы; а также суммы взносов, перечисленных государством в качестве софинансирования;
- средства (части средств) материнского капитала, направленные на формирование накопительной части трудовой пенсии мамы;
- доход от инвестирования указанных средств.

У кого есть пенсионные накопления?
- У работающих 1967 года рождения и моложе, являющихся участниками системы обязательного пенсионного страхования.
- У мужчин 1953-1966 и женщин 1957-1966 годов рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 годы работодатели платили страховые взносы 2% на накопительную часть трудовой пенсии. Поэтому их еще называют "двухпроцентниками".
В 2005 году в связи с изменением пенсионного законодательства их "исключили" из накопительной системы. В среднем они успели накопить чуть более 5000 рублей.
Имеют право формировать накопительную часть трудовой пенсии в рамках программы государственного софинансирования пенсии.
- В добровольном порядке накопительная часть трудовой пенсии формируется у участников программы государственного софинансирования пенсий (в том числе у "двух-
процентников"), а также у женщин, направивших средства (часть средств) материнского капитала, на накопительную часть трудовой пенсии.

(Статья подготовлена по материалам, предоставленным пресс-службой отделения ПФР по Марий Эл).

Справка МП
- Более 23,5 тысячи жителей Марий Эл являются участниками программы государственного софинансирования. За этот год ими перечислено почти 9,8 млн. рублей дополнительных взносов, это на 36% больше, чем в прошлом году.
- Около 962 тыс. руб. средств материнского капитала направили на накопительную часть своей будущей пенсии 10 владелиц сертификатов.