Трудовой кодекс и Федеральный закон № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года не только определяют понятие персональных данных, но также законодательно закрепляют меры по наказанию за нарушение их хранения и передачи другим лицам.

Положение по предприятию определяет круг лиц, имеющих доступ к персональным данным работников компании, обычно это руководитель организации и работники отдела кадров.

Законом "О персональных данных" определена конфиденциальность информации о личных данных любого гражданина.

Кодекс об административных правонарушениях определяет размер штрафа за нарушение хранения персональных данных на физических лиц до 500 рублей, должностных лиц до 1000 рублей, юридических лиц до 10 000 рублей.

Уголовный кодекс РФ предусматривает наказание за незаконный сбор информации о частном лице или распространение информации о нем личного характера штрафом в размере до 200 тыс. рублей, исправительными работами до одного года или арестом на срок до четырех месяцев, сообщает Ladylaw.ru