В какой-то мере решать эту проблему им помогает государство. В частности, в республике действуют целевые программы, проводится  квотирование рабочих мест на предприятиях и в организациях, людям с ограниченным возможностям помогают в социальной адаптации, оказывают психологическую поддержку. Но ситуация все равно остается напряженной.
В республиканской службе занятости отмечают, что поиск подходящей работы для инвалидов затруднен из-за их низкой активности. Так, в рамках программы "Трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы" из 82 человек, получивших направление, только 24 приступили к работе, а из 69 инвалидов, направленных на общественные работы, начали трудиться 46.
В настоящее время в перечне предприятий Марий Эл 235 организаций, где заквотированы 1594 рабочих места, из них 286 - специальных. В них работают 1746 инвалидов (140 - на специально созданных рабочих местах).
Помимо этого, существует еще такая проблема. В нынешнем году 36 работодателей подали в центры занятости населения 106 заявок на подбор работников на заквотированные рабочие места по профессиям: администратор вычислительной техники, главный технолог, гравер, заместитель директора по производству, инженер-механик, лаборант, переводчик, программист, юрисконсульт, секретарь-делопроизводитель и другие. Казалось бы, вакансии хорошие, но трудоустроены на них только 4 инвалида. Это связано с тем, что в соответствии с рекомендациями индивидуальных программ реабилитации, которые выдаются каждому инвалиду в бюро МСЭ, основными профессиями для трудоустройства людей с ограниченными возможностями являются: вахтер, делопроизводитель, заведующий складом, а также относящиеся к легкому неквалифицированному труду, тогда как работодателям нужны высококвалифицированные работники. А таких среди людей с ограниченными возможностями, как видим, единицы.

Кстати
    С начала года в службу занятости республики обратились за содействием в трудоустройстве 483 инвалида, из них признаны безработными - 427, трудоустроены - 107 человек.