Известно, что многие профессии рождаются и умирают. Вслед за появлением персональных компьютеров исчезли машинистки, а развитие электронных средств связи грозит оставить без работы почтальонов. Сегодня в США, например,  стремительно сокращается количество кассиров в супермаркетах - их место занимают автоматы. Та же участь ожидает в недалеком будущем операторов call-центров. В то же время ряд профессий останется востребованным при любом уровне автоматизации.
По прогнозам специалистов, ситуация на рынке труда во многих странах будет определяться двумя тенденциями: старением населения и распространением информационных технологий. Наименьшей "инфляции" подвергнутся профессии, связанные с медицинским и социальным обслуживанием, а также с компьютером. В безопасности могут чувствовать себя инженеры и школьные учителя, специалисты по продажам и сервисному обслуживанию, повара и охранники. Нечего опасаться и квалифицированным слесарям, водопроводчикам, электрикам и плотникам. Кроме того, с увеличением конкуренции все больше будут цениться хорошие маркетологи и рекламщики.
Но США - это одно, а Россия - совсем другое. Уровень жизни в наших странах пока мало сопоставим, и проблема профессиональной востребованности решается иначе.
На борьбу с безработицей в этом году правительство выделит 43 млрд. рублей, 18,9 млрд. добавят регионы. Деньги пойдут на переобучение и создание новых рабочих мест. Однако правительственная программа рассчитана, прежде всего, на рабочие специальности. С одной стороны, это правильно - рынку требуются квалифицированные рабочие, в первую очередь, в сфере ЖКХ. Но что делать выставленным на улицу "белым воротничкам"? По мнению главы Центра изучения социальной политики Института экономики РАН Евгения Гонтмахера, наиболее целесообразно было бы помочь этим "среднеобеспеченным людям" найти себя в малом бизнесе - там они смогли бы не только найти себе достойное применение, но и создать рабочие места для товарищей по несчастью. Правда, трудности на этом пути из-за чиновничьего произвола оказываются зачастую труднопреодолимыми.
Так что же делать уже уволенным или предвидящим скорое увольнение?
Во-первых, не паниковать.
Во-вторых, максимально широко оповестить друзей и знакомых о возможных изменениях в своей жизни и готовности рассмотреть любые поступающие предложения.
В-третьих, серьезно подумать об организации собственного бизнеса.
В-четвертых, составить и разо-слать резюме.
В-пятых, продумать, в каких сферах деятельности вы могли бы еще себя реализовать и чего вам для этого не хватает.
В-шестых, оценить затраты на возможное повышение квалификации или переквалификацию.
В-седьмых, поэтапно проводить свои решения в жизнь.
И, наконец, постараться посмотреть на происходящее как на важный жизненный этап, наступивший не "почему-то", а "для чего-то". Специалисты считают, что люди, смотрящие на мир именно под таким углом, в конечном счете добиваются успеха.