- Наталья Александровна, кому полагается выплата за уход?
- Ежемесячные компенсационные выплаты указом президента РФ от 26 декабря 2006 года № 1455 установлены неработающим трудоспособным лицам, если они ухаживают за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения либо достигшим возраста 80 лет. Сегодня ее размер составляет 1200 рублей.

- Какие документы необходимо представить?
- Согласно Правилам, утвержденным постановлением российского правительства от 4 июня 2007 года № 343, для назначения компенсационной выплаты представляются следующие документы: паспорта обоих лиц (копии и подлинники); заявление ухаживающего человека (с указанием даты начала ухода) и заявление того, за кем ухаживают (подтверждающего, что за ним осуществляется уход); трудовые книжки обоих лиц (копии и подлинники); справка органа службы занятости по месту жительства того, кто осуществляет уход, о том, что он не получает пособие по безработице; заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе (при необходимости).

- С какого времени назначается компенсационная выплата?
- Это очень важный вопрос. Обращаю особое внимание читателей, что компенсационная выплата назначается с месяца, в котором ухаживающий человек обратился в Пенсионный фонд за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами, но не ранее дня возникновения права на эту выплату.
Поясню, первоначальное представление заявления и документов еще не означает, что документы будут приняты сразу. Наши специалисты сначала дают оценку содержащимся в них сведениям, на основании этого могут попросить принести дополнительные справки и лишь потом принимают решение о назначении компенсационной выплаты с учетом совокупности обстоятельств, влияющих на право гражданина на назначение выплаты.
Кроме этого, при определении срока назначения выплаты принимаются во внимание следующие факты: месяц подачи заявления, день увольнения с работы трудоспособного ухаживающего лица (согласно его трудовой книжке), даты начала ухода (в соответствии с заявлением), назначения пенсии нетрудоспособному гражданину или признания того, за кем ухаживают, инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, а также день выдачи престарелому гражданину справки из лечебного учреждения о том, что он нуждается в постоянном постороннем уходе, либо дата достижения 80-летнего возраста и так далее.

 - Поясните, пожалуйста, для 80-летних и старше нужны справки из поликлиники?
- Нет, в соответствии с условиями назначения их возраст уже является подтверждением нетрудоспособности. Такая справка нужна престарелым гражданам, не достигшим 80 лет.

- А если медики дадут заключение о том, что в постоянном постороннем уходе нуждается еще более молодой человек, например, инвалид 2 группы, не достигший общеустановленного пенсионного возраста?
-  Несмотря на заключение лечебного учреждения, мы не сможем назначить компенсационную выплату ухаживающему за ним человеку, потому что подопечный не относится к категории престарелых граждан.

- Часто за престарелыми и больными людьми ухаживают их внуки-студенты. Что для них является основным документом, подтверждающим факт незанятости?
- Студенту достаточно представить справку из образовательного учреждения, подтверждающую его статус обучающегося.

- С какого возраста ухаживающему человеку может быть установлена компенсация за уход?
- В соответствии с действующим законодательством с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения. Таким образом, в случае согласия одного из родителей, а также органа опеки и попечительства, компенсация за уход может быть назначена и подросткам 14 лет.