- В соответствии со статьей 32 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 о занятости населения безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, при отсутствии возможности трудоустройства и с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, - рассказывает начальник отдела назначения пенсий управления Пенсионного фонда по г.Йошкар-Оле Наталья МОСКВИНА. - Обращаю внимание, что такая пенсия назначается по предложению органов службы занятости. Ее размер определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным федеральным законом о трудовых пенсиях.
- Наталья Александровна, и все же в каком возрасте и при каком стаже безработный из категории уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией может рассчитывать на досрочную пенсию?
- Пенсия по старости на общих основаниях оформляется досрочно, повторю, не ранее чем за два года до предусмотренного законом срока выхода на пенсию: женщинам - по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет; мужчинам - по достижении 58 лет при общем стаже не менее 25 лет.
- А если такой пенсионер вдруг найдет работу?
- При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности выплата пенсии, установленной безработному, прекращается. И возобновляется, если он вновь останется без работы.
- Как узнать, хватает ли общего трудового стажа?
- Можно заранее обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства для предварительной работы с документами, необходимыми для назначения пенсии.

Подготовила
НатальЯ КУЛИШОВА.

Основными условиями досрочного оформления пенсии безработному являются:
- признание его безработным в установленном порядке;
- отсутствие у службы занятости возможности для трудоустройства;
- наличие у безработного стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости;
- достижение определенного возраста;
- увольнение в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
- согласие безработного о направлении его на пенсию по старости.
Если отсутствует хотя бы одно из перечисленных условий, пенсия по старости не оформляется.