Острые проблемы на «круглом столе»
Ее организовало региональное отделение Общероссийского народного фронта (ОНФ). А поскольку район преимущественно аграрный, был запланирован также визит в одно из крестьянских (фермерских) хозяйств.
Заводы «Копир» и «Потенциал» - главные работодатели Козьмодемьянска. Оба основаны в одном и том же году — 1966-м, на каждом сегодня трудится примерно полторы тысячи человек. Первый производит главным образом электрические соединители и автокомпоненты, второй — электроустановочные изделия.
В ходе экскурсий по заводским цехам журналисты увидели много интересного, ознакомились с разными этапами производства — от изготовления деталей до окончательной сборки изделий. Однако на состоявшемся затем «круглом столе» руководители предприятий не смогли умолчать о беспокоящих их вопросах.
Так, заместитель генерального директора «Копира» Алексей Микушкин отметил, что работу завода тормозит рост цен на энергоносители, оборудование (в основном импортное), сырье и комплектующие.
- Надо усилить господдержку экономики, - считает он. - Наукоемкие производства должны контролироваться государством.
Валерий КУДРЯ, генеральный директор ООО «Потенциал»:
- Трудностей хватает. Так, в каждом заработанном нами рубле примерно 56 копеек составляет стоимость материалов. Они сильно подорожали, в том числе из-за выросшего курса доллара к рублю. Например, практически весь пластик, который у нас используется, - импортный. Есть и другие проблемы, включая кадровую. Но мы делаем все, чтобы их решать. На заводе работают достойные люди, есть целые трудовые династии, поэтому стараемся их поддерживать. Привлекаем людей и из районов, предоставляем им льготы на проезд. Кроме того, вкладываем значительные деньги в инвестиции.
Кадры решают все
Кадры, действительно, - проблема из проблем. Увы, нынешняя система образования далека от совершенства. Например, кто такой бакалавр? «Недоделанный инженер!» - такое определение дали сразу несколько участников встречи.
При этом рухнула когда-то хорошо зарекомендовавшая себя система ПТУ, а престиж людей труда упал до минимума. Велик отток рабочей силы в Москву и другие крупные города, где больше платят.
- Сегодня по телевизору показывают в основном красивую жизнь, - посетовал председатель совета регионального отделения общественной организации «Деловая Россия» Евгений Бочкарев. - Но нет рекламы рабочих и инженерных специальностей, в основном на слуху менеджеры, которых я считаю представителями самой бесполезной профессии.
Предпринимателям по-прежнему мешают административные барьеры . Число проверяющих, правда, уменьшилось, но зато штрафы даже за несерьезные нарушения заметно возросли.
Впрочем, есть в республике и позитивные примеры. Так, Марийский машиностроительный завод создал учебно-производственный комбинат, где готовит специалистов для своих нужд.
Когда у земли есть хозяин
Затем сотрудники СМИ ознакомились с тем, как поставлено дело в хозяйстве фермера Андрея Бабушкина. Размер его угодий превышает 300 гектаров, из них 80 занято под картофелем, по 20 — под луком и капустой. Получать отличные урожаи позволяют передовые технологии и высокопроизводительная техника. Правда, очень дорогая - один только многофункциональный американский трактор обошелся хозяину в 16 миллионов рублей!
Но и Андрей Аверкиевич отметил целый ряд проблем. В их числе — высокие ставки по кредитам, слабая помощь государства, чиновничья волокита и все тот же кадровый вопрос.
Поездка получилась весьма познавательной. А организаторы встречи пообещали, что проблемы местного бизнеса будут озвучены в ходе намеченной на сегодня региональной конференции ОНФ. Это, в частности, нехватка квалифицированных кадров, рост тарифов ресурсоснабжающих организаций и цен на сырье.
