В Конституционном суде РФ рассказали о новых возможностях, которые помогут несправедливо уволенным жителям Марий Эл и других регионов России доказать свою правоту. Теперь них есть на это больше времени ‒ подать иск о возмещении морального вреда можно и после истечения трехмесячного срока, устанавливаемого Трудовым кодексом РФ. «Российская газета» публикует реальную историю человека, который уже воспользовался этим правом.
Курсант юридического факультета Академии права и управления ФСИН Рамазан Четыз в 2017 году был отчислен с четвертого курса за "грубое нарушение служебной дисциплины". Он решил, что это несправедливо и через суд добился восстановления в вузе. Ему потребовалось 7 месяцев (столько шел процесс), а зимой молодой человек снова был внесен в списки курсантов. Правда, решение вступило в законную силу лишь в начале июля.
В августе 2018 года молодой человек подал иск в суд, оценив моральный вред, нанесенный незаконным отчислением, в полмиллиона рублей. Но его отклонили.
‒ Юридически значимым при определении права на возмещение морального вреда работнику при незаконном увольнении является факт признания компетентным органом нарушения трудовых прав работника, ‒ заявил курсант. ‒ Иное толкование закона нарушает положения статей 45, 46, 52, 53 и 55 Конституции РФ.
Юноша был хорошо знаком с законом, поэтому обратился к Конституционный суд РФ. На его жалобу ответили, что «более короткие сроки исковой давности по делам о трудовых спорах направлены на возможно более быстрое восстановление нарушенных прав работника, поэтому «не могут быть признаны неразумными и несоразмерными». Но если дело касается спорных ситуаций в отношениях между работником и работодателем, то первому дается право выбора ‒ обращаться в суд с иском о возмещении морального вреда одновременно с требованием о защите нарушенных прав или по отдельности, в том числе и после вынесения решения. В этом случае соблюдение сроков, указанных в ТК, «фактически может привести к тому, что удовлетворение этого требования станет невозможным».
‒ Такой подход КС счел не соответствующим Конституции, поэтому законодателю поручено урегулировать ситуацию. А до поправок в ТК КС постановил исчислять трехмесячный срок для подачи иска о компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, с момента вступления в законную силу решения суда, которым права работника были восстановлены полностью или частично. Дело Рамазана Четыза подлежит пересмотру, ‒ пишет о решении проблемы «Российская газета».
Напомним, «Марийская правда» сообщала, что Марий Эл оперативно примет меры по снижению напряженности на рынке труда после снятия ограничительных мер.
